《團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)》試題標(biāo)準(zhǔn)答案-

1、當(dāng)團(tuán)隊(duì)處于收割期時，強(qiáng)而有力的團(tuán)隊(duì)形成了，組織爆發(fā)出前所未有的能量，創(chuàng)造出非凡的成果。這時領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采?。ǎ╊I(lǐng)導(dǎo)方式。A.命令式B.說服式C.參與式D.授權(quán)式答案：D創(chuàng)新思維是以獨(dú)特性和新穎性為目標(biāo)的思維活動，創(chuàng)新思維的特點(diǎn)不包括（）A.獨(dú)創(chuàng)性B.聯(lián)動性C.變通性D.一維性答案：D有些人思考問題時以自我為中心，根本聽不見別人的建議，阻礙了思維的創(chuàng)新，主要是由（）造成的A.經(jīng)驗(yàn)型障礙B.自我中心型障礙C.書本型思維障礙D.從眾型思維障礙答案：

2、B（）也稱敏感訓(xùn)練法。A.互動小組法B.角色扮演法C.視聽技術(shù)法D.個別指導(dǎo)法答案：A亞伯拉罕馬斯洛（Maslow）提出的需求層次理論模型位于最底層的是（）A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求答案：A有時潛在用戶的需求無法被清晰表達(dá)出來。為解決此問題，可以將用戶需求分為3種，這3種需求不包括（）A.命令式B.說服式C.參與式D.授權(quán)式答案：B下列關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵說法正確的是（）A.學(xué)習(xí)型組織方法發(fā)現(xiàn)、糾錯、

3、成長B.學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵特征學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新C.學(xué)習(xí)型組織核心發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長D.學(xué)習(xí)型組織方法學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新答案：A創(chuàng)新型組織通常具有獨(dú)特的組織文化，下面不屬于創(chuàng)新組織文化的特征是（）A.鼓勵多樣思路B.注重過程導(dǎo)向C.鼓勵承擔(dān)風(fēng)險D.減少組織監(jiān)控答案：B（）型領(lǐng)導(dǎo)會對成員極少命令，而是共同決策。A.命令式B.說服式C.參與式D.授權(quán)式答案：C專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力主要指專業(yè)技術(shù)人員通過創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性實(shí)踐，形成新的物質(zhì)產(chǎn)品或技術(shù)