如何提高團(tuán)隊合作能力

1、如何提高團(tuán)隊合作能力如何提高團(tuán)隊合作能力當(dāng)今企業(yè)只有靠團(tuán)隊成員一起共同協(xié)作，才能立足當(dāng)今天社會。只有那些能夠利用分歧、將成員間之間的不同見解和技能運用于解決問題、迎接挑戰(zhàn)的團(tuán)隊，才能稱為成功的團(tuán)隊，讓團(tuán)隊發(fā)揮作用。1制定一個清晰的共同目標(biāo)2分析成員的能力和責(zé)任3制定團(tuán)隊制度4了解團(tuán)隊存在問題真相5推行團(tuán)隊制度6幫助新員工提高業(yè)務(wù)技能7團(tuán)隊相互協(xié)作8充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的創(chuàng)造力9開拓創(chuàng)新，具備敏銳的洞察力和獨特眼光及豐富的想象力10果斷的決策

2、能力11不要輕言妥協(xié)12認(rèn)同企業(yè)文化，形成共識，促進(jìn)共鳴，引發(fā)共振；13尋求共同觀點，道相同，心相通，力相聚，情相融；14檢驗共識是讓團(tuán)隊朝著一個方向前進(jìn)，了解團(tuán)隊成員間不同見解的真相，讓團(tuán)隊每位成員目標(biāo)一致，把工作上所有事情展示出來，進(jìn)行分析，通過與團(tuán)隊真正地分享你計劃的詳細(xì)內(nèi)容，征求團(tuán)隊的意見，為什么要這樣做，有意義讓他們感覺到這是他們平常工作的流程和職責(zé)。讓團(tuán)隊成員在流程和職責(zé)上達(dá)成一致，讓團(tuán)隊成員同意這樣的決定。15利用分歧找出

3、阻擋團(tuán)隊發(fā)展的問題，統(tǒng)一意見，落實到問題的根源；16消除潛在沖突關(guān)鍵在于要找到企業(yè)當(dāng)前的主要矛盾，集中資源和能力，重點解決它，主要矛盾一解決，次要矛盾往往就跟著解決了，處事方法，部門的職責(zé)不明，個人情緒產(chǎn)生的矛盾沖突，個人利益產(chǎn)生的矛盾沖突等；17積極向上18彼此信任19高效會議20及時肯定和尊重團(tuán)隊成員21定期審視團(tuán)隊的氛圍和團(tuán)隊形象22影響不是控制，團(tuán)隊每個位成員從我做起，每個位成員每天進(jìn)步一點點，影響整體團(tuán)隊，企業(yè)將會邁進(jìn)一大步；

4、23尋求幫助，發(fā)現(xiàn)問題時，找方法，尋求幫助，相信團(tuán)隊的力量；24不輕言放棄所謂團(tuán)隊協(xié)作能力，是指建立在團(tuán)隊的基礎(chǔ)之上，發(fā)揮團(tuán)隊精神、互補(bǔ)互助以達(dá)到團(tuán)隊最大工作效率的能力。對于團(tuán)隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調(diào)合作的能力。一個好的團(tuán)隊并不是說各方面能力都特別棒，而是能夠很好地借物使力，取團(tuán)隊其它成員的長處來補(bǔ)自己的短處，也把自己的長處優(yōu)點分享給大家，互相學(xué)習(xí)交流，共同進(jìn)步。1.團(tuán)隊大于個人。團(tuán)

5、隊大于個人。團(tuán)隊不僅強(qiáng)調(diào)個人的工作成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊的整體業(yè)績。團(tuán)隊所依賴的不僅是集體討論和決策，它同時也強(qiáng)調(diào)成員的共同貢獻(xiàn)。大家都知道一根筷子輕輕被折斷，但把更多的筷子放在一起，想要折斷是很困難的事。這就是團(tuán)隊的力量。2.團(tuán)隊協(xié)作的本質(zhì)是共同奉獻(xiàn)。團(tuán)隊協(xié)作的本質(zhì)是共同奉獻(xiàn)。態(tài)度。平等待人；有禮有節(jié)；既尊重他人、又盡量保持自我個性。這是團(tuán)隊合作能力之一:尊重的最高境界。團(tuán)隊是由不同的人組成的，每一個團(tuán)隊成員首先是一個追求自我發(fā)展和實現(xiàn)的個

6、體人，然后才是一個從事工作、有著職業(yè)分工的職業(yè)人。雖然團(tuán)隊中的每一個人都有著在一定的生長環(huán)境、教育環(huán)境、工作環(huán)境中逐漸形成的與他人不同的自身價值觀，但他們每一個人也同樣都有渴望尊重的要求，都有一種被尊重的需要，而不論其資歷深淺、能力強(qiáng)弱。尊重，意味著尊重他人的個性和人格，尊重他人的興趣和愛好，尊重他人的感覺和需求，尊重他人的態(tài)度和意見，尊重他人的權(quán)利和義務(wù)，尊重他人的成就和發(fā)展。尊重，還意味著不要求別人做你自己不愿意做或沒有做到過的事情

7、。當(dāng)你不能加班時，就沒有權(quán)力要求其他團(tuán)隊成員繼續(xù)“作戰(zhàn)”；尊重，還意味著尊重團(tuán)隊成員有跟你不一樣的優(yōu)先考慮，或許你喜歡工作到半夜，但其他團(tuán)隊成員也許有更好的事情可以做。只有團(tuán)隊中的每一個成員都尊重彼此的意見和觀點，尊重彼此的技術(shù)和能力，尊重彼此對團(tuán)隊的全部貢獻(xiàn)，這個團(tuán)隊才會得到最大的發(fā)展，而這個團(tuán)隊中的成員也才會贏得最大的成功。尊重能為一個團(tuán)隊營造出和諧融洽的氣氛，使團(tuán)隊資源形成最大程度的共享。6、學(xué)會欣賞、懂得欣賞。、學(xué)會欣賞、懂得欣

8、賞。很多時候，同處于一個團(tuán)隊中的工作伙伴常常會亂設(shè)“敵人”，尤其是大家因某事而分出了高低時，落在后面的人的心里就會很容易酸溜溜的。所以，每個人都要先把心態(tài)擺正，用客觀的目光去看看“假想敵”到底有沒有長處，哪怕是一點點比自己好的地方都是值得學(xué)習(xí)的。欣賞同一個團(tuán)隊的每一個成員，就是在為團(tuán)隊增加助力；改掉自身的缺點，就是在消滅團(tuán)隊的弱點。欣賞就是主動去尋找團(tuán)隊成員的積極品質(zhì)，尤其是你的“敵人”，然后，向?qū)W習(xí)這些品質(zhì)，并努力克服和改正自身的缺點

9、和消極品質(zhì)。這是培養(yǎng)團(tuán)隊合作能力的第一步。三人行，必有我?guī)?。每一個人的身上都會有閃光點，都值得我們?nèi)ネ诰虿W(xué)習(xí)。要想成功地融入團(tuán)隊之中，善于發(fā)現(xiàn)每個工作伙伴的優(yōu)點，是走進(jìn)他們身邊、走進(jìn)他們之中的第一步。適度的謙虛并不會讓你失去自信，只會讓你正視自己的短處，看到他人的長處，從而贏得眾人的喜愛。每個人都可能會覺得自己在某個方面比其他人強(qiáng)，但你更應(yīng)該將自己的注意力放在他人的強(qiáng)項上。因為團(tuán)隊中的任何一位成員，都可能是某個領(lǐng)域的專家。因此，你必須

10、保持足夠的謙虛，這種壓力會促使你在團(tuán)隊中不斷進(jìn)步，并真正看清自己的膚淺、缺憾和無知?？傊?，團(tuán)隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團(tuán)隊成員的互相欣賞和熟悉——欣賞長處、熟悉短處，最主要的是揚長避短。7、團(tuán)隊間學(xué)會寬容、團(tuán)隊間學(xué)會寬容我們要崇尚團(tuán)隊精神，而寬容正是他們最為推崇的一種合作基礎(chǔ)，因為他們清楚這是一種真正的以退為進(jìn)的團(tuán)隊策略。雨果曾經(jīng)說過，“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，而比天空更寬闊的則是人的心靈”。這

11、句話無論何時何地都是適用的，即使是在角逐競技的職場之上，寬容仍是能讓你盡快融入團(tuán)隊之中的捷徑。寬容是團(tuán)隊合作中最好的潤滑劑，它能消除團(tuán)隊間的分歧，使團(tuán)隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會到合作的快樂。試想一下，如果你沖別人大發(fā)雷霆，即使過錯在于對方，誰也不能保證他不以同樣的態(tài)度來回敬你。這樣一來，矛盾自然也就不可避免了。反之，你如果能夠以寬容的胸襟包容同事的錯誤，驅(qū)散彌漫在你們之間的火藥味，相信你們的合作關(guān)系將更上