電信運(yùn)營企業(yè)組織有效性評價(jià)模型研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著通信技術(shù)的發(fā)展、電信市場一體化進(jìn)程的加速，全球電信業(yè)的競爭日益激烈。對于電信運(yùn)營企業(yè)來說，提高組織有效性成為獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。因此對電信運(yùn)營企業(yè)的組織有效性評價(jià)研究就成為具有理論價(jià)值、應(yīng)用價(jià)值的科學(xué)問題。
　　 本文首先介紹了關(guān)于電信運(yùn)營企業(yè)組織有效性的相關(guān)概念，結(jié)合理論研究提取了當(dāng)前形勢下影響其組織有效性的評價(jià)因素，在此基礎(chǔ)上建立電信運(yùn)營企業(yè)組織有效性評價(jià)模型；其次，通過對具體的電信運(yùn)營企業(yè)中的員工展開問卷調(diào)查，并對調(diào)查

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