員工提成制度

1、1[中國美容人才網(wǎng)]中國最大最熱最高效的美容美發(fā)化妝品行業(yè)人才網(wǎng)！員工薪酬制度員工薪酬制度一﹑店長（經(jīng)理）月薪及提成制度一﹑店長（經(jīng)理）月薪及提成制度月薪月薪:月基本工資元；任務(wù)任務(wù):每月基本營業(yè)任務(wù)暫定為萬元；完成基本任務(wù)，按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實際完成營業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按%給予獎勵。二、主管月薪及提成制度二、主

2、管月薪及提成制度月薪月薪:月基本工資元；任務(wù)任務(wù):每月本部門基本營業(yè)任務(wù)暫定為萬元；完成基本任務(wù)，按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實際完成營業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按%給予獎勵。三﹑發(fā)型師提成制度三﹑發(fā)型師提成制度提成一：提成一：熟客（A單）每月總流水元內(nèi)按%提成；超過元以上，超出部分按%提成；超過元以上，超出部分按%提成。提成二：

3、提成二：生客（C單）每月總流水元內(nèi)按%提成；超過元以上，超出部分按%提成；超過元以上，超出部分按%提成。提成三：提成三：新進大工在3個月試用期內(nèi)，每月按個人總流水元內(nèi)按%提成；超過元以上，超出部分按%提成；超過元以上，超出部分按%提成。四﹑美發(fā)助理月薪及提成制度四﹑美發(fā)助理月薪及提成制度(1)提成提成：洗頭按摩每人提成元；火局油﹑燙發(fā)按該項目的%提成；銷售產(chǎn)品按%提成；售卡按%提成；介紹其他項目按％提成。(2)底薪底薪:新員工試用期月，

4、試用期月底薪元（無提成）；試用期滿取消基本底薪。五﹑美容師月薪及提成制度五﹑美容師月薪及提成制度(1)提成提成：銷售產(chǎn)品元內(nèi)按%提成；超過元以上，超出部分按%提成；超過元以上，超出部分按%提成；售卡按%提成；美容護理按%提成；介紹其他項目按％提成。(2)底薪底薪:新員工試用期月，試用期月底薪元（無成）；試用期滿取消基本底薪。1[中國美容人才網(wǎng)]中國最大最熱最高效的美容美發(fā)化妝品行業(yè)人才網(wǎng)！員工薪酬制度員工薪酬制度一﹑店長（經(jīng)理）月薪及提

5、成制度一﹑店長（經(jīng)理）月薪及提成制度月薪月薪:月基本工資元；任務(wù)任務(wù):每月基本營業(yè)任務(wù)暫定為萬元；完成基本任務(wù)，按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實際完成營業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按%給予獎勵。二、主管月薪及提成制度二、主管月薪及提成制度月薪月薪:月基本工資元；任務(wù)任務(wù):每月本部門基本營業(yè)任務(wù)暫定為萬元；完成基本任務(wù)，按100%發(fā)給基

6、本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實際完成營業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按%給予獎勵。三﹑發(fā)型師提成制度三﹑發(fā)型師提成制度提成一：提成一：熟客（A單）每月總流水元內(nèi)按%提成；超過元以上，超出部分按%提成；超過元以上，超出部分按%提成。提成二：提成二：生客（C單）每月總流水元內(nèi)按%提成；超過元以上，超出部分按%提成；超過元以上，超出部分按%提成。提成三：提

7、成三：新進大工在3個月試用期內(nèi)，每月按個人總流水元內(nèi)按%提成；超過元以上，超出部分按%提成；超過元以上，超出部分按%提成。四﹑美發(fā)助理月薪及提成制度四﹑美發(fā)助理月薪及提成制度(1)提成提成：洗頭按摩每人提成元；火局油﹑燙發(fā)按該項目的%提成；銷售產(chǎn)品按%提成；售卡按%提成；介紹其他項目按％提成。(2)底薪底薪:新員工試用期月，試用期月底薪元（無提成）；試用期滿取消基本底薪。五﹑美容師月薪及提成制度五﹑美容師月薪及提成制度(1)提成提成：銷