培訓學校教師薪酬管理

1、教師薪酬完美版教師薪酬完美版1、待遇包括待遇包括：基本工資、崗位津貼、加班費、績效獎金、全勤：基本工資、崗位津貼、加班費、績效獎金、全勤獎、補貼、保險、電話補貼。獎、補貼、保險、電話補貼。2、基本工資基本工資：專職教師基本工資：專職教師基本工資12001200元月。月。3、全勤獎全勤獎：5050元月（當月滿勤可發(fā)、遲到或請假均不發(fā)）。月（當月滿勤可發(fā)、遲到或請假均不發(fā)）。4、超員獎超員獎：每個教學班級基數(shù)假設(shè)為：每個教學班級基數(shù)假設(shè)為1

2、010人班，班，若實際學生若實際學生數(shù)超過數(shù)超過1010人，每超出一個學生，補貼該任課教師人，每超出一個學生，補貼該任課教師2020元人月。月。5、加班費加班費：2020元半天，半天，4040元天，加班具體時長根據(jù)工作需天，加班具體時長根據(jù)工作需要而定，少于要而定，少于5個小時為半天，超過個小時為半天，超過5個小時按一天算。個小時按一天算。（由校長審核批準方能計算），如屬于布置的任務(wù)沒有完（由校長審核批準方能計算），如屬于布置的任務(wù)沒有

3、完成者不算加班。成者不算加班。6、餐補餐補：1010元天。周末上全天班的行政及上課跨中間兩個時天。周末上全天班的行政及上課跨中間兩個時間段耽誤午餐的專職教師及助教享有。平時值班的行政一天工間段耽誤午餐的專職教師及助教享有。平時值班的行政一天工作時間超過作時間超過9小時的，也享受小時的，也享受1010元天的誤餐補助。天的誤餐補助。7、績效獎金包括績效獎金包括：學生鞏固率：學生鞏固率學生參加比賽獲獎學生參加比賽獲獎教師優(yōu)質(zhì)課教師優(yōu)質(zhì)課比賽比

4、賽新生源拓展獎勵新生源拓展獎勵優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎勵優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎勵年度獎勵年度獎勵鞏固率獎：鞏固率獎：1每期培訓的最低基本續(xù)班率，75％以上的班級有續(xù)班獎金，50％—74%不獎不罰，帶班鞏固率50%以下的老師，給予一個培訓周期的觀察期，連續(xù)兩個培訓周期鞏固率低于50%的老師，學校有權(quán)將其辭退或轉(zhuǎn)崗。班級正式開課時，如果報名人數(shù)（或收入）達到相應(yīng)標準，對授課教師獎勵100元，超過標準人數(shù)后的人數(shù)，對授課教師給予獎勵，并對跟蹤該班教學與招生工作的教師予

5、以嘉獎。B：新生招生：新生招生新生招生為兩個含義，一是在自己班級中招來新生插班，二是通過各種方式招來新生進新班或插班，凡新報名學生（學校安排插班不除外）按10元人給予教師獎勵。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎：優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎：主要考核指標：電話教學、學期展示課、學生評價、周教學計劃、問卷反饋評價系數(shù)評價系數(shù)項目電話教學電話教學期末示范課期末示范課學生評價學生評價周教學計劃周教學計劃問卷反饋問卷反饋評價標準分10分10分10分10分10分權(quán)重2.52.52.01.