領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的手段釜底抽薪

1、1領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的手段：釜底抽薪領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的手段：釜底抽薪鍋里的水沸騰，是靠火的力量，而柴草則是生火原料。止沸的辦法有兩種：一是揚(yáng)湯止沸；二是抽薪止沸。古人說(shuō)：以湯止沸，沸乃不止。誠(chéng)知其本，則去火而已矣。揚(yáng)揚(yáng)止沸這句成語(yǔ)的原意，是比喻做事應(yīng)當(dāng)從根本上解決。引伸到用人上來(lái)，就是指某些領(lǐng)導(dǎo)者在用人行中，遇到實(shí)力強(qiáng)大、鋒芒畢露的對(duì)手，不是從正面和他交手，而是采取各種抽薪的手段，削弱他的氣勢(shì)，用以柔克剛的辦法制服他。這種勝仗詭計(jì)，就叫做釜底抽薪。釜

2、底抽薪，功夫全在一個(gè)抽字上。了實(shí)現(xiàn)自己的圖謀，領(lǐng)導(dǎo)者必須抽得隱蔽，抽得巧妙，抽得被害者有苦難言，無(wú)可奈何。常見(jiàn)的抽薪手段有：（1）故意冷淡傲氣十足、鋒芒畢露的下屬。佯作忘記了他的存在；既不給他布置任務(wù)，又很少提到他。當(dāng)別人提到他的時(shí)候，臉上沒(méi)有反應(yīng)，嘴上不置可否。照此辦理，自然會(huì)有更多的下屬仿效領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度，逐漸疏遠(yuǎn)他，使他心理上承受到巨大的壓力。要不了多久，他的傲氣就會(huì)消退，鋒芒就會(huì)消失。（2）不向下屬提供顯露才華的機(jī)會(huì)。表面上和和氣

3、氣，對(duì)誰(shuí)都一樣，暗中卻做了手腳，故意將下屬擱在無(wú)法展其所長(zhǎng)崗位上，讓他干著急，活受罪。你本事再大，知識(shí)再淵博，我就是不用你！采用這種手段，意在從根本上剝奪某下屬傲氣十足的資本，挫傷他的銳氣，逼其就范。（3）制造不均等的知識(shí)更新和才能增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，有意扶持某下屬的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，使他逐漸落後於對(duì)的。了從根本上剝壓某上性驕傲資本，領(lǐng)導(dǎo)者還可以精心選擇一、二個(gè)可靠的力量，有意給他們吃偏飯，優(yōu)先向他們提供知識(shí)更新和增長(zhǎng)才能的機(jī)會(huì)，使他們?cè)诤芏痰臅r(shí)間內(nèi)，

4、就超過(guò)原來(lái)居於領(lǐng)先地位的某下屬、從而徹底挫傷他的銳氣，使他某拜下風(fēng)。（4）使某下屬的才華和銳氣磨滅在束縛他手腳的惡劣氛圍之中。領(lǐng)導(dǎo)者一方面避免和才華橫溢、鋒芒畢露的下屬正面交手，另一方面又通過(guò)制定有針對(duì)的規(guī)章制度、指定專(zhuān)人與他合作等手段，束縛他的手腳，消耗他的精力，使他整天應(yīng)付令人氣惱的糾葛和內(nèi)耗。在這種惡劣的氛圍之中，某下屬再有天大的才華和銳氣，也難逃自滅的厄運(yùn)。2（5）切斷下屬的知識(shí)源、資訊源、動(dòng)力源，使他陷於斷炊困境。領(lǐng)導(dǎo)者以條件

5、所限藉口，故意將某下屬放在一個(gè)封閉、保守、落後的小環(huán)境，使他長(zhǎng)期得不到外界的新知識(shí)、新資訊、新動(dòng)力，學(xué)不到新本事，從而由於知識(shí)老化，才能蛻化，而失去驕傲的資本，變得易受領(lǐng)導(dǎo)者的擺布和控制。（6）以動(dòng)聽(tīng)的藉口，阻止陷於困境某下屬擺脫惡劣的氛圍。當(dāng)某下屬不堪忍受上司對(duì)他的壓制，向上級(jí)提出換換環(huán)境請(qǐng)求時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)又使出最後一招：工作需要、盡量照顧、領(lǐng)導(dǎo)器重你、堅(jiān)決挽留的等動(dòng)聽(tīng)的方辭，竭力阻止某下屬向外單位、外部門(mén)合理流動(dòng)。這時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者通常會(huì)采取

6、硬卡或軟硬兼施兩種手腕來(lái)達(dá)到繼續(xù)控制下屬的目的。（7）對(duì)於比自己強(qiáng)大的同級(jí)和上級(jí)，采取挑撥離間、搬弄是非等手段，十分隱蔽切斷他的動(dòng)力源（群的支援）、權(quán)力源（領(lǐng)導(dǎo)的信任），使他逐漸由強(qiáng)變?nèi)?，最終失去與自己競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。（8）在抽薪過(guò)程中，如果無(wú)法巧抽、暗抽，只要主客觀條件允許，也可以撕破臉面，進(jìn)行強(qiáng)抽、明抽.下屬識(shí)別和提防要訣：（1）謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，自己再有本事，也不要翹尾巴下屬制造藉口。（2）不和領(lǐng)導(dǎo)者爭(zhēng)個(gè)人高低，

7、不把寶貴的時(shí)間和精力消耗在無(wú)聊的內(nèi)耗上。（3）發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者有意冷淡自己、孤立自己，應(yīng)主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)者交換意見(jiàn)，盡力改正自己的某些缺點(diǎn)，以防事態(tài)進(jìn)一步惡化。（4）對(duì)於領(lǐng)導(dǎo)者故意壓制，貽誤人才的惡劣行徑，應(yīng)據(jù)理力爭(zhēng)，并及時(shí)越級(jí)向上反映，以求得到公正、合理的解決。（5）有效保持與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和多數(shù)群的密切聯(lián)系，建立起融洽和諧、互相信任、互相支援的人際關(guān)系，使少數(shù)居心叵測(cè)的領(lǐng)導(dǎo)者，無(wú)法玩弄抽薪花招，加害於自己。（6）及時(shí)揭露個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)者的抽薪伎倆，使他知道