工作分析

1、工作分析工作分析主要講授內容：主要講授內容：一：工作分析的基本概念二：能力與職業(yè)的匹配三：個性與職業(yè)的匹配四：工作分析的意義五：工作分析的信息調查研究六：工作分析的程序七：工作分析的應用案例分析：因人設崗，險中取勝思考題思考題?1什么是工作分析？如何使用工作分析所提供的信息？?2編制一份本單位某部門經(jīng)理的工作描述和工作說明書。?3試說明工作分析在人力資源開發(fā)和管理活動中的地位和作用。?閱讀材料：精通一門專業(yè)2.12.1工作分析的基本概念

2、工作分析的基本概念一項工作是為達到特定的組織目標而必須完成的若干任務的組合。(1)工作分析中的常用術語?職務：即工作（Job），是指由一組工作性質、類型、內容相似的職位組成?組織為了達到組織任務目標，根據(jù)分工原則及個人能力，將其任務，責任加以劃分，落實到具體的人，從而形成不同的職務。?由于一個職務有多個職數(shù)，通常稱作：職位，因而職位數(shù)多于職務數(shù)。?職業(yè)：指的是在不同組織、不同時間，從事相似活動的一系列工作的總稱。?〈中華人民共和國職業(yè)分

3、類大典〉將我國36行演繹為8大類1838個職業(yè)。?國家機關、黨群組織、企事業(yè)單位負責人；?專業(yè)技術人員；?辦事人員和有關人員；?商業(yè)、服務業(yè)人員；?農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員；?生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員；2.32.3氣質與職業(yè)的匹配氣質與職業(yè)的匹配?氣質對人們所從事的職業(yè)并不具有決定性的作用，其作用主要表現(xiàn)在對工作性質和效率的影響上。某些氣質特征對職業(yè)既可能有積極的促進作用，又可能有消極作用。?氣質的類型與特征?多血質?粘液

4、質?膽汁質?抑郁質?四種不同的氣質類型具有不同的心理特征2.42.4個性與職業(yè)的匹配個性與職業(yè)的匹配個人在實際擇業(yè)和人事部門開展職業(yè)指導時，是對一個人的性格、興趣、能力、氣質作一個整體來衡量。這個整體又稱為個性。美國約翰.霍普金斯大學的心理學教授霍蘭德(JohnL.Holl)把個性劃分為六種類型：（1）個性與職業(yè)的匹配：現(xiàn)實型個性特點：具備機械操作能力或體力，適合與機器、工具、動植物等具體事物打交道。?環(huán)境特點：要求明確的、具體的體力任

5、務和操作技能，人際要求不高。?職業(yè)特點：熟練的手工和技術工作，運用手工工具或機器進行工作。?適應的職業(yè)：工程師、操作X光的技師、飛機機械師、無線電報務員、自動化技師、電工、魚類和野生動物專家、機械工、木工等。（2）個性與職業(yè)的匹配：研究型?個性特點：具備從事觀察、評價、推理等方面活動的能力，講究科學性。?環(huán)境特點：要求具備思考和創(chuàng)造能力，社交要求不高。?職業(yè)特點：科學研究和實驗工作，研究自然界、人類社會的構成和變化。?適應的職業(yè)：科研人

6、員、科技工作者、實驗員、數(shù)學家、物理學者、化學家、植物學家、動物學家、科學報刊編輯、地質學者等。（3）個性與職業(yè)的匹配：藝術型?個性特點：具有藝術性的、獨創(chuàng)性的表達和直覺能力，不喜歡硬性任務，情緒性強。?環(huán)境特點：通過語言、動作、色彩和形狀來表達審美原則，單獨工作。?職業(yè)特點：從事藝術創(chuàng)作。?適應的職業(yè)：作家、演員、記者、詩人、畫家、作曲家、編劇、舞蹈家、音樂教師、雕刻、攝影藝術、室內裝修、服裝設計等。（4）個性與職業(yè)的匹配：社會型?個