職位分析問卷

1、職位分析問卷姓名部門現(xiàn)任崗位學(xué)歷專業(yè)直接上級社會工齡進(jìn)司時間平均月收入自參加工作以來從事本崗位的工作時間：對本崗位的工作是否感興趣□無所謂□不好說□一般□還可以□很感興趣你感覺自己對工作的適應(yīng)性如何□還可以□不錯□較好□沒問題□不好說工作概要(用一句簡單的話描述本崗位的工作范圍和內(nèi)容)崗位使命(用一句簡潔的話來表達(dá)崗位使命)工作直接目標(biāo)(按重要程度依次來寫)16273849510權(quán)限職責(zé)名稱估計(jì)占您全部工作時間的百分比承辦需報審全權(quán)負(fù)責(zé)

2、1□□□2□□□3□□□4□□□工作職責(zé)5□□□程度在您工作崗位出現(xiàn)失誤會產(chǎn)生的影響涉及輕較輕一般較重重1□□□□□2□□□□□經(jīng)濟(jì)損失3□□□□□1□□□□□2□□□□□有損公司形象3□□□□□1□□□□□2□□□□□經(jīng)營管理損失3□□□□□1□□□□□2□□□□□失誤的影響其他損害(如工期安全設(shè)備)3□□□□□23在每天工作中是否經(jīng)常迅速作出決定？（□沒有，□很少，□偶爾，□許多，□頻繁）您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？（□沒有，□很少

3、，□偶爾，□許多，□頻繁）您的工作是否經(jīng)常需要注意細(xì)節(jié)？（□沒有，□很少，□偶爾，□許多，□頻繁）您所處理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)彼此是否相關(guān)？（□完全不相關(guān)，□大多數(shù)不相關(guān)，□一半一半，□大多數(shù)相關(guān)，□完全相關(guān)）您在工作中是否要求高度集中精力，如果是，約占工作總時間的多少？（□20%，□40%，□60%，□80%，□100%）在您工作中是否要求運(yùn)用不同方面的專業(yè)知識和技能？（□否，□很少，□有一些，□很多，□非常多）在您單位中您所做的工作本身是否引

4、起一些令人不愉快，不舒服感？（□沒有，□有一點(diǎn)，□能明顯感覺到，□多，□非常多）在工作中是否需要靈活的處理問題？（□不需要，□很少，□有時，□較多，□非常多）您的工作是否需要創(chuàng)造性？（□不需要，□很少，□有時需要，□非常多）您在履行工作職責(zé)時是否有與員工發(fā)生沖突的可能？（□否，□很少，□一般，□很可能）您經(jīng)常能感到工作時間不夠用？（□否，□很少，□是）您感覺周圍同事競爭怎樣？（□沒感覺，□還可以，□很強(qiáng)）您起草，撰寫的文字資料有那些？頻

5、率通知、便條、備忘錄（）極少，偶爾，不太經(jīng)常，簡報（）經(jīng)常，非常頻繁信函（）匯報文件或報告（）總結(jié)（）公司文件（）研究報告（）合同或法律文件（）您的崗位需要計(jì)算機(jī)知識頻率基本不需要（）極少，偶爾，不太經(jīng)常，經(jīng)常，計(jì)算機(jī)軟件的簡單使用（）非常頻繁計(jì)算機(jī)軟件的熟練應(yīng)用（）硬件、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)（）任職資格要求計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)（）從事本崗位工作應(yīng)具備的專業(yè)和最低教育程度專業(yè)要求最低學(xué)歷要求為順利履行職責(zé)，應(yīng)進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)，需要多少時間？培訓(xùn)科目