版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、文件編號文件編號XBYZ(2007)050版本A1運(yùn)作管理類運(yùn)作管理類關(guān)于汽運(yùn)專線業(yè)務(wù)指標(biāo)考核的關(guān)于汽運(yùn)專線業(yè)務(wù)指標(biāo)考核的激勵方案激勵方案頁碼第1頁共3頁關(guān)于汽運(yùn)專線業(yè)務(wù)指標(biāo)考核的激勵方案目的:為了積極響應(yīng)公司更細(xì)化、更數(shù)據(jù)化考核的指導(dǎo)方針的要求,充分調(diào)動各營業(yè)部門對汽運(yùn)專線開發(fā)的積極性保證汽運(yùn)專線貨源提升專線業(yè)績確保每條專線車輛每日正常發(fā)車,盡快實現(xiàn)公司今年汽運(yùn)年度總目標(biāo),達(dá)到公司與部門雙贏的效果,針對于太原、西安、濟(jì)南專線制定相關(guān)激
2、勵方案。適用范圍:公司所有汽運(yùn)專線適用部門:公司各營業(yè)部門適用日期:16年6月1日至16年6月30日一、激勵方案的制定1、汽運(yùn)中心根據(jù)各營業(yè)部門本年度3個月的歷史數(shù)據(jù),分析后制定出太原、西安、濟(jì)南專線各營業(yè)部門當(dāng)月的月銷售計劃2、根據(jù)各部門專線營業(yè)額、重量、體積指標(biāo)的完成狀況,確定各部門超額完成太原、西安、濟(jì)南專線營業(yè)額的獎金提成。二、各部門超額完成以上專線營業(yè)額的獎金提成計算方式(附圖表1)當(dāng)月銷售計劃見附圖表2太原、西安、濟(jì)南專線激
3、勵方案(圖表1)當(dāng)月銷售計劃指標(biāo)完成獎懲(以營業(yè)額完成為前提)銷售日期部門的歷史數(shù)據(jù)營業(yè)額重量(T)體積(方)超額部分按10元T,5元方計算獎勵未完成部分按5元T,2元方進(jìn)行處罰文件編號文件編號XBYZ(2007)050版本A1運(yùn)作管理類運(yùn)作管理類關(guān)于汽運(yùn)專線業(yè)務(wù)指標(biāo)考核的關(guān)于汽運(yùn)專線業(yè)務(wù)指標(biāo)考核的激勵方案激勵方案頁碼第3頁共3頁C、1月份部門實際完成的營業(yè)額為6萬元,重量指標(biāo)完成100T,體積指標(biāo)完成350方,按重量計算:應(yīng)給予部門獎
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《廣東新邦物流有限公司-汽運(yùn)中心查詢部2008年績效考核方案》
- 廣東新邦物流有限公司-汽運(yùn)中心叉車小組2008年績效考核方案》(doc)
- 南通汽運(yùn)實業(yè)集團(tuán)有限公司
- 青州市騰邦物流有限公司
- 關(guān)于X物流(中國)有限公司在中國業(yè)務(wù)的發(fā)展方案及設(shè)想.pdf
- 新邦物流公司員工績效激勵辦法的研究.pdf
- 恒邦(亞洲)有限公司
- 有限公司或新三板股份公司股權(quán)激勵方案
- 有限公司股權(quán)激勵方案設(shè)計
- xx科技有限公司股權(quán)激勵方案
- 意邦新型建材有限公司薪酬激勵體系設(shè)計.pdf
- ??h紅邦建材有限公司
- 定邦物流有限公司供應(yīng)鏈管理分析【開題報告】
- 廣東某某有限公司員工考核制度
- 廣汽豐田汽車有限公司物流管理優(yōu)化研究.pdf
- 一汽國際物流有限公司工位器具管理問題研究
- 南通汽運(yùn)實業(yè)集團(tuán)有限公司2018員工體檢項目
- CM科技有限公司激勵方案研究.pdf
- 湖南邦普循環(huán)科技有限公司
- 定邦物流有限公司供應(yīng)鏈管理分析【畢業(yè)論文】
評論
0/150
提交評論