版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、看《士兵突擊》學(xué)人力資源管理看《士兵突擊》學(xué)人力資源管理從出生到現(xiàn)在,我很少看電視電影的,主要是小時候有一次母親吩咐我干的活沒干完就跑去看電視,結(jié)果被母親拉回家打了一頓,自此發(fā)誓不再看電視。對《士兵突擊》卻是一個例外。我對《士兵突擊》經(jīng)典臺詞以及其人物精神很是感動,關(guān)于如何做人力資源工作也很值得廣大HR借鑒。1.鋼七連的精神:不拋棄,不放棄。鋼七連的這個精神、這個口號一直貫穿全劇,指導(dǎo)著許三多、史金、伍六一等一個個血性男兒走向成功。這不
2、僅是做人力資源需要的口號,各部門都很適用。鋼七連這種精神值得推薦給我們的員工和干部,企業(yè)文化也需要有這種精神,做人,更需要!2.許三多:好好活著就是做很多有意義的事情,有意義的事就是好好活著。這句話稱得上一句名言,這句話雖然很拗口,卻非常有哲理。聯(lián)想一下,HR哪件事不是要從最基礎(chǔ)卻又最有意義的事開始做起?HR先是要好好的活下去,讓企業(yè)的員工都認(rèn)識你,老板接受你,你才可以繼續(xù)干有意義的事。3.史今:今天比昨天好,這就是希望。史今班長就是這
3、樣,他更多的時候就像一位教練,又像是一位大哥,還像父親,他不厭其煩地教許三多,這種精神不正是我們做人力資源工作正需要的嗎?沒有一點(diǎn)耐心是做不好人的工作的!4.高連長:明明是個強(qiáng)人,天生一副熊樣!當(dāng)時聽了這句話也有這種感覺,所以,人很奇怪,真正的強(qiáng)人,需要外露嗎?尤其是在對吳哲說的,也是對我們說的??!9.吳哲:平常心,平常心!吳哲在劇中還是雙碩士,是那些兵中喝墨水最多的。想一想,我們平時做哪件事是不需要平常心?目光要看得遠(yuǎn),不能做了一點(diǎn)點(diǎn)
4、工作就沾沾自喜。人力資源工作任重道遠(yuǎn),可不是一朝一夕能做得好的啊,我們要的是戰(zhàn)略家的眼光,做好企業(yè)人才的服務(wù)工作,沒有平常心,你就不能忍受沒有業(yè)績的孤獨(dú)。10.老馬:你現(xiàn)在混日子,小心將來日子混了你。雖然老馬自己也在混日子,他自己心里也很清楚,但他就是做不到。為什么?看看我們自己,日常生活中,很多時候就是這樣,看清楚了,不等于做到了,將來日子混自己的可能性比較大!做人的工作也是這樣,現(xiàn)在混日子看不見,遲早有一天,日子要來混我們。11.馬
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 從《士兵突擊》學(xué)管理之企業(yè)文化(人力資源管理)
- 從電視劇《士兵突擊》談人力資源管理的幾點(diǎn)原則
- 向hw學(xué)人力資源管理——戰(zhàn)略性人力資源管理(江源)
- 爾雅大學(xué)人力資源管理答案
- 人力資源管理(新)(人力資源管理)
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(人力資源管理)
- 海爾的人力資源管理(人力資源管理)
- 湖南大學(xué)人力資源管理參考論文
- 大學(xué)人力資源管理信息化研究
- 柬埔寨大學(xué)人力資源管理改革研究.pdf
- 人力資源助理(人力資源管理)
- 人力資源經(jīng)理(人力資源管理)
- 人力資源規(guī)劃(人力資源管理)
- 看赤壁品并購企業(yè)人力資源管理
- 人力資源管理人力資源管理主要模塊
- 朗訊科技的人力資源管理(人力資源管理)
- 西部高校如何實(shí)施有效的人力資源管理——s大學(xué)人力資源管理與激勵研究.pdf
- 人力資源管理
- 人力資源管理
- 《人力資源管理》
評論
0/150
提交評論