80-540仲裁庭可以要求企業(yè)先予執(zhí)行嗎

1、問：問：仲裁庭可以要求企業(yè)先予執(zhí)行嗎？答：答：根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或賠償金案件，如果當事人之間權利義務關系明確，不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人生活的，仲裁庭可以根據(jù)勞動者申請裁決對企業(yè)先予執(zhí)行。但是仲裁庭不能在沒有勞動者申請的情況下直接對企業(yè)裁決先予執(zhí)行。勞動者申請先予執(zhí)行，可以不提供擔保。參考法規(guī)：參考法規(guī)：1.《勞動爭議調解仲裁法》第44條；2.人力資源和社會保障部《勞動爭議仲裁辦案規(guī)則》

2、第50條；3.《民事訴訟法》第97條、第98條、第99條；4.《最高人民法院關于適用若干問題的意見》第106條、第107條、第110條和第111條。例：例：李力是北京某建筑公司員工，但公司沒有為李力參加工傷保險。一次施工時，李力不慎從施工建筑上掉下來摔成重傷。李力度過危險期后，因家中無力再繼續(xù)支付治療費，醫(yī)院停止了對李力的手術治療。李力希望公司盡快提供醫(yī)療費，遭到了公司拒絕，只好委托妻子向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付醫(yī)療

3、費、生活費，以及工作期間的加班費、獎金等。仲裁審理過程中，醫(yī)院發(fā)出通知：如果再不支付醫(yī)療費，將停止對李力的治療。李力的妻子持醫(yī)院通知向仲裁委申請公司先支付醫(yī)療費用。仲裁委員會認為，本案屬于追索工傷醫(yī)療費的案件，當事人李力與工作的建筑公司之間權利義務關系明確，不先予執(zhí)行將嚴重威脅到當事人的生活，因此，在李力醫(yī)療期未滿的情況下，仲裁庭對醫(yī)療費問題作出先予執(zhí)行的裁決，要求建筑公司先行支付李力的醫(yī)療費，并移送法院執(zhí)行。待李力的醫(yī)療期滿后，再依法

4、定程序進行傷殘等級鑒定的爭議處理。解：解：本案提示了以下法律要點：?仲裁庭可以根據(jù)勞動者申請裁定對企業(yè)先予執(zhí)行，但仲裁庭不能自主決定對企業(yè)的先予執(zhí)行；?裁定先予執(zhí)行必須滿足兩個條件：爭議雙方當事人權利義務關系明確；不先予執(zhí)行將嚴重威脅勞動者正常生活；?先予執(zhí)行的有權機關不是仲裁機構而是法院，仲裁庭作出先予執(zhí)行的裁決后需移送法院執(zhí)行。本案中，李力與建筑公司勞動關系明確，李力因工傷入院治療、建筑公司應支付醫(yī)療費用，在這一點上建筑公司與李力權

5、利義務關系也很明確，而且李力面臨著再不支付醫(yī)療費用則正常治療難以維持，所以，仲裁委員會裁決對建筑公司應支付醫(yī)療費用先予執(zhí)行是正確合法的。操作提示：操作提示：1）對于勞動者可以申請先予執(zhí)行類型的爭議，企業(yè)應該盡量化解此類矛盾，而不要在法律已對雙方權利義務有明確規(guī)定的事務上徒增處理糾紛的成本。2）但如果沒有勞動者申請，仲裁庭直接裁決先予執(zhí)行的，或者勞動者申請先予執(zhí)行事項不屬于法定范圍的，企業(yè)有權積極維護自己的合法權益，對先予執(zhí)行提出異議申請