企業(yè)知識型員工管理的研究

1、@@[1]中央宣傳部、國務院國資委《關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，2011.2@@[2]（美）彼得圣吉著，郭進隆譯《第五項修煉——學習型組織的藝術與實務》，上海，上海三聯(lián)書店，1998.7@@[3]國務院國有資產監(jiān)督管理委員會，國資發(fā)宣傳62號，關于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設的指導意見，2005.3@@[4]張蔚萍編著《思想政治工作學》，北京，中共黨史出版社，2004.4企業(yè)知識型員工管理的研究陳德芳廈門地

2、豐置業(yè)有限公司，福建廈門361016摘要：在先進的信息技術的迅速發(fā)展下，現(xiàn)今世界經濟全球化發(fā)展進程越來越快，人類社會進入了知識經濟時代。作為企業(yè)之間競爭的核心資源，知識型員工對企業(yè)乃至整個國民經濟都有著重大的影響。企業(yè)要提升核心競爭力，最重要的是對知識型員工進行有效的管理。而如何對知識型員工的管理，成為了企業(yè)在經營管理中面臨的一個重要問題。本文分析了知識型員工的特點和對企業(yè)的作用，進而從人力資源管理全流程提出知識型員工的管理策略，以提高

3、知識型人才管理的有效性，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。知識知識型員工員工管理萬方數(shù)據(jù)@@[1]周憲文.知識型員工管理策略探討.現(xiàn)代商貿工業(yè)，2010.24..@@[2]陳晨光.論知識型員工管理模式.企業(yè)家天地，2010.11.@@[3]李衛(wèi)衛(wèi).企業(yè)知識型員工激勵制度淺析.中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2009.9.如何管理鑄造行業(yè)供應商羅勇上汽通用五菱汽車股份有限公司，上海545007摘要：現(xiàn)在市場競爭激烈，怎樣提高質量，降低成本是每個企業(yè)必須面