技能型人才需求規(guī)格調查附對職業(yè)院校人才培養(yǎng)建議

1、技能型人才需求規(guī)格調查及對職業(yè)院校技能型人才需求規(guī)格調查及對職業(yè)院校人才培養(yǎng)的建議人才培養(yǎng)的建議史楓史楓北京教育科學研究院職業(yè)教育與成人教育研究所副研究員技能型人才又稱技能人才，是指具有一定熟練技能在生產(chǎn)、建設或服務一線從事操作性工作的應用型、實用型人才，尤其指具有一定技能水平的技術工人。技能型人才目前分初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五個等級。其中，高級工以上又被稱為高技能人才，一般系指熟練掌握專門知識和技術，具備精謹?shù)牟僮骷寄?/p>

2、，并在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝操作性難題的人員。一、技能型人才的類型與突出特征根據(jù)技術含量的不同和對熟練程度要求的高低，技能型人才可以分為操作型人才和技藝型人才；從用手用腦的角度區(qū)分，技能型人才可以分為用手為主的技能型人才、用腦為主的技能型人才和手腦并重的技能型人才；此外，高技能人才可以分為知識技能型、技術技能型和復合技能型。技能型人才的特征主要有以下幾個方面：一線性——工作崗位在生產(chǎn)、建設、服務的一線；熟練性——技能熟練程度高

3、；實用性——所具備的技能屬于實用技能；職業(yè)性——必須具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習慣。高技能人才的職業(yè)特征還表現(xiàn)在高超的技藝性、崗位的針對性、素質的全面性以及突出的創(chuàng)造性。示，亟需具有新觀念、掌握新工藝、了解新材料、熟悉新設備的新型技能人才。(四)關鍵崗位、重點崗位上的技能型人才短缺十分影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營關鍵崗位、重點崗位上的技能型人才關系到企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。這類技能人才很難通過勞動力市場獲得，往往需要企業(yè)進行多年培育，一旦流失通常讓