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1、!現(xiàn)代管理科學(xué)!!““#年第$!期如何識(shí)別企業(yè)人才是真正用好人才的前提!然而!識(shí)別人才不是一件易事!選擇好識(shí)別人才的方法確是一個(gè)關(guān)鍵“筆者認(rèn)為#選擇方法的要旨有三#一是盡量選擇較規(guī)范的方法$二是盡量選擇客觀的方法$三是盡量選擇具體的方法“識(shí)別人才要盡量排除一些謎團(tuán)!運(yùn)用唯物辯證法徹頭徹尾地把人才原有的狀態(tài)和特性呈現(xiàn)出來“一!選擇規(guī)范的方法所謂規(guī)范的方法就是運(yùn)用了現(xiàn)有的多種學(xué)科研究的成果!%注#多種學(xué)科主要指#經(jīng)濟(jì)學(xué)’@ABCDEF1G=
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