企業(yè)社會責任的生成及其規(guī)制.pdf

1、二十世紀以來，企業(yè)社會責任成為凸顯于管理學、社會學、經(jīng)濟學、法學等諸多學科的一個重要概念，企業(yè)社會責任問題亦受到各國政府、企業(yè)經(jīng)營者和非政府組織的廣泛關(guān)注。近年來，企業(yè)社會責任的理論和實踐對我國經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。
　　 企業(yè)社會責任的核心問題是企業(yè)應(yīng)當承擔什么樣的社會責任以及如何有效促進企業(yè)承擔社會責任。試圖解答上述問題，就必須要展開對“企業(yè)社會責任的概念”、“企業(yè)社會責任的內(nèi)容和特征”、“企業(yè)社會責任的激勵機制”

2、等問題的研究。
　　 在總結(jié)以往國內(nèi)外學者對企業(yè)社會責任問題研究成果的基礎(chǔ)上，筆者運用公共管理學、社會學、政治學、法學和經(jīng)濟學等學科相結(jié)合的研究方法，從企業(yè)社會責任概念的界定入手，回顧了不同歷史時期的企業(yè)社會責任觀，明確企業(yè)社會責任與經(jīng)濟責任、道德責任之界限，深入分析了企業(yè)社會責任的成因和價值原理，并系統(tǒng)闡述了企業(yè)社會責任之六項內(nèi)容和四個特征。與此同時，本文在政府視角下，探討了如何構(gòu)建企業(yè)社會責任的剛性和柔性約束機制，并立足于我