版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1“個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí)(“個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí)(20142014年春)年春)“第一部分:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題”從100個(gè)考核知識(shí)點(diǎn)(參見(jiàn)附錄)中精選了48個(gè)考核知識(shí)點(diǎn)的練習(xí)題,作為重難點(diǎn)進(jìn)行講解,其他考核知識(shí)點(diǎn)雖然沒(méi)有出現(xiàn)在本部分,但也是終結(jié)性考試的內(nèi)容。在每個(gè)考核知識(shí)點(diǎn)給出的題目中,由于僅是變換了出題思路,所以題目之間有可能出現(xiàn)互相提示答案的現(xiàn)象,在練習(xí)時(shí)要盡量人為規(guī)避。“第二部分:案例簡(jiǎn)答題”,每個(gè)案
2、例后的簡(jiǎn)答題主要是為了鞏固對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握,在終結(jié)性考試中,案例后的題目是以單選題的形式出現(xiàn)。第一部分:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題第一部分:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題第一單元:自我規(guī)劃第一單元:自我規(guī)劃一、考核知識(shí)點(diǎn):一、考核知識(shí)點(diǎn):GSK26GSK26頭腦風(fēng)暴法的步驟頭腦風(fēng)暴法的步驟(一)教材索引(一)教材索引參見(jiàn)《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理(上冊(cè))》(第二版)(以下簡(jiǎn)稱:“個(gè)人上”)第10頁(yè)。(二)練習(xí)題(二)練習(xí)題1.關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的第二個(gè)階段,做法不正確的是()。A、對(duì)那些
3、提出荒謬想法的人進(jìn)行批評(píng)教育B、挑出需要保留的想法,并剔除那些無(wú)用的想法C、仔細(xì)考慮剩下的想法并根據(jù)價(jià)值或有效性進(jìn)行編號(hào)D、繼續(xù)工作,合理處理剩下的想法2.關(guān)于頭腦風(fēng)暴法,說(shuō)法不正確的是()。A、頭腦風(fēng)暴法是一種創(chuàng)造性的思維方法B、在頭腦風(fēng)暴法中不切合實(shí)際的想法是堅(jiān)決不允許的C、頭腦風(fēng)暴法是一種培養(yǎng)創(chuàng)造力的方法D、頭腦風(fēng)暴法既可以應(yīng)用于團(tuán)隊(duì),也可應(yīng)用于個(gè)人3.在王總主持的一次會(huì)議上,為解決一個(gè)問(wèn)題,他建議大家提出各種各樣的想法,想法越多
4、越好。王總的這個(gè)建議體現(xiàn)了頭腦風(fēng)暴法的()的特點(diǎn)。A、排除評(píng)論性批判B、暫不評(píng)論C、鼓勵(lì)“自由想象”D、改進(jìn)觀念4.劉總是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,近期舉行了一次會(huì)議,他是會(huì)議主持人。針對(duì)最近出現(xiàn)的問(wèn)題,讓大家提出各種解決問(wèn)題的想法,不管想法多么離奇。劉總規(guī)定在其他團(tuán)隊(duì)成員發(fā)表自己的想法時(shí),任何人不準(zhǔn)提出異議,也不準(zhǔn)做出任何批評(píng)建議,但是劉總可以做一些啟發(fā)性的發(fā)言和引導(dǎo)??梢钥闯鰟⒖傇谶@次會(huì)議中運(yùn)用了()。A、德?tīng)柗品˙、電子會(huì)議C、頭腦風(fēng)暴法D、
5、名義群體法5.頭腦風(fēng)暴法是一種發(fā)揮人們創(chuàng)造力的方法,在使用頭腦風(fēng)暴法的過(guò)程中,人們應(yīng)遵循的原則是()。A、人員都應(yīng)該是專家B、能夠進(jìn)行批評(píng)C、人員越少越好D、提出較多數(shù)量的想法6.關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的第一個(gè)階段,做法不正確的是()。A、盡可能地多提一些想法B、不要判斷、批評(píng)或思考C、簡(jiǎn)要記下這些想法D、謹(jǐn)慎思考,避免出現(xiàn)荒謬想法7.頭腦風(fēng)暴法一般分為兩個(gè)階段,關(guān)于這兩個(gè)階段,說(shuō)法不正確的是()。3電子頭腦風(fēng)暴法()的優(yōu)點(diǎn)。A、匿名性B、社會(huì)
6、互動(dòng)減少C、更多人員參與D、思想平行而入8.利用電子頭腦風(fēng)暴法,即使參與者不在同一個(gè)地方也能夠相互交流,這體現(xiàn)了電子頭腦風(fēng)暴法()的優(yōu)點(diǎn)。A、廣泛性B、同步性C、匿名性D、權(quán)威性9.如果小型團(tuán)隊(duì)利用電子頭腦風(fēng)暴法開(kāi)會(huì),收效不一定高。這體現(xiàn)了電子頭腦風(fēng)暴法的()的缺點(diǎn)。A、效率受規(guī)模限制B、社會(huì)互動(dòng)減少C、權(quán)威損失D、缺乏贊許10.關(guān)于電子頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)缺點(diǎn),說(shuō)法不正確的是()。A、思想平行而入B、有更多人員參與C、社會(huì)互動(dòng)增加D、效率受
7、規(guī)模限制(三)練習(xí)題分析(三)練習(xí)題分析練習(xí)題答案:1、B;2、D;3、B;4、A;5、B;6、C;7、D;8、B;9、A;10、C;其中第1、2、3、4、6、題是從知識(shí)點(diǎn)的基本概念角度考核;第5、7、8、9、10題是從理解的角度考核。三、考核知識(shí)點(diǎn):三、考核知識(shí)點(diǎn):GSK30GSK30學(xué)習(xí)的四個(gè)階段及每個(gè)階段開(kāi)始學(xué)習(xí)的特點(diǎn)學(xué)習(xí)的四個(gè)階段及每個(gè)階段開(kāi)始學(xué)習(xí)的特點(diǎn)(一)教材索引(一)教材索引參見(jiàn)“個(gè)人上”第29頁(yè)。(二)練習(xí)題(二)練習(xí)題
8、1.按照KOLB學(xué)習(xí)周期,一個(gè)完整的學(xué)習(xí)過(guò)程包含四個(gè)階段,不屬于這四個(gè)階段的是()。A、獲得經(jīng)驗(yàn)B、反思C、認(rèn)真分析D、理論化和應(yīng)用2.按照KOLB學(xué)習(xí)周期,學(xué)習(xí)一般由四個(gè)階段組成,描述不正確的是()。A、四個(gè)階段中前兩個(gè)階段最重要B、學(xué)習(xí)可以從四個(gè)階段中的任意一個(gè)階段開(kāi)始C、任何一個(gè)單獨(dú)的階段都不能構(gòu)成完整的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)過(guò)程D、從一個(gè)階段過(guò)渡到另一個(gè)階段是很自然的過(guò)程3.按照KOLB學(xué)習(xí)周期,從獲得經(jīng)驗(yàn)階段開(kāi)始學(xué)習(xí),首先應(yīng)該()。A、從書
9、本中學(xué)習(xí)理論知識(shí)B、實(shí)踐一些從未做過(guò)的事情C、從做過(guò)的事情中得出結(jié)論D、對(duì)做過(guò)的事情進(jìn)行反省4.根據(jù)KOLB學(xué)習(xí)周期,“從書本或課程中得到相關(guān)知識(shí),然后決定怎樣應(yīng)用理論進(jìn)行實(shí)踐”是從()階段開(kāi)始學(xué)習(xí)。A、獲得經(jīng)驗(yàn)B、反思C、應(yīng)用D、理論化5.根據(jù)KOLB學(xué)習(xí)周期,“從實(shí)際出發(fā)考慮應(yīng)該怎樣做,然后對(duì)實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)和反思,最后進(jìn)行理論化思考”是從()階段開(kāi)始學(xué)習(xí)。A、應(yīng)用B、反思C、理論化D、獲得經(jīng)驗(yàn)6.根據(jù)KOLB學(xué)習(xí)周期,“總結(jié)從經(jīng)驗(yàn)中獲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2013專科電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理
- 電大??啤秱€(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》機(jī)考模擬練習(xí)題
- 電大??啤秱€(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》機(jī)考模擬練習(xí)題
- 2018年電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理復(fù)習(xí)小抄
- 最新電大專科《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》機(jī)考題庫(kù)及答案
- 2019年推薦 電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理復(fù)習(xí)小抄
- 電大專科“個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理”機(jī)考單選題題庫(kù)已排序
- 【2014年最新電大】電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理機(jī)考考試小抄(微縮打印版)-最新電大專科個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理考試必備小抄
- 2019年電大《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》考試必考重點(diǎn)(完整版電大小抄)-2019中央電大??苽€(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理考試小抄
- 電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理a期末機(jī)考復(fù)習(xí)資料
- 2013年電大??啤秱€(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》機(jī)考單項(xiàng)選擇試題(題庫(kù))
- 電大《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》小抄
- 電大《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》題庫(kù)
- 電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理b期末機(jī)考復(fù)習(xí)資料
- 電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理b期末機(jī)考復(fù)習(xí)資料
- 電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理c期末機(jī)考復(fù)習(xí)資料
- 2019年最新電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理機(jī)考考試必考重點(diǎn)(微縮打印版)-最新電大??苽€(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理考試必備小抄
- 電大--個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理題庫(kù)(最全)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論