學(xué)院中層管理干部調(diào)整工作實施方案

1、14學(xué)院中層管理干部調(diào)整工作實施方案學(xué)院中層管理干部調(diào)整工作實施方案根據(jù)學(xué)院《關(guān)于核定學(xué)院中層（處級）管理崗位編制的通知》（桂工黨組〔2016〕4號）和工作需要，經(jīng)研究，制訂本工作方案。開展干部調(diào)整工作的指導(dǎo)思想中層干部調(diào)整工作的指導(dǎo)思想是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以工作需要為出發(fā)點，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部條例》）、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》（

2、以下簡稱《暫行辦法》）和學(xué)院干部工作相關(guān)制度為指導(dǎo)，開展內(nèi)設(shè)黨政管理機構(gòu)為重點的中層干部崗位的調(diào)整聘任工作，達(dá)到加強干部隊伍建設(shè)、促進(jìn)學(xué)院建設(shè)和發(fā)展的目的。開展干部調(diào)整工作的基本原則1、干部調(diào)整與工作需要相結(jié)合的原則。根據(jù)目前學(xué)院機構(gòu)和編制調(diào)整，2、對新增加的中層崗位進(jìn)行補充。按照《干部條例》和《暫行辦法》的規(guī)定，3、因工作需要的，4、也進(jìn)行調(diào)整。5、干部調(diào)整與工作業(yè)績相結(jié)合的原則。對于內(nèi)設(shè)機構(gòu)中任職的干部，6、任職期間，7、不8、能很

3、好地適應(yīng)崗位、發(fā)揮應(yīng)有作用、群眾公認(rèn)度不9、高的干部，10、經(jīng)黨34《暫行辦法》和《桂林工學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理工作實施細(xì)則》（桂工黨組〔2016〕19號）規(guī)定的程序進(jìn)行：1、公布職位、任職資格條件、基本程序和方法等。學(xué)院將聘任的崗位職數(shù)、任職資格和任職條件予以公布。2、推薦、自薦與資格審查。在全院在崗在編的正式職工中開展自薦工作和對所公布的崗位的推薦工作。學(xué)院對自薦和民主推薦的人選進(jìn)行審核、統(tǒng)計和匯總。3、面試（競爭上崗須進(jìn)行民

4、主測評）。學(xué)院競爭上崗工作小組對符合條件的人員進(jìn)行面試，4、對競爭上崗的人員進(jìn)行民主測評。5、確定考察對象與組織考察，6、研究提出人選方案。學(xué)院黨委書記辦公會根據(jù)民主推薦情況研究確定考察對象。考察對象人數(shù)一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)12名7、。黨委組織部組成干部考察組，8、制定考察工作方案，9、對確定的考察對象進(jìn)行考察。10、黨委會討論決定。學(xué)院黨委根據(jù)考察結(jié)果，11、集體討論作出任免決定。12、任職前公示。擬提拔擔(dān)任學(xué)院教學(xué)單位、黨政機關(guān)部