南開19春學期（1709、1803、1809、1903）《職場心理（麥課）》在線作業(yè)隨機1答案

1、南開19春學期（1709、1803、1809、1903）《職場心理（麥課）》在線作業(yè)14、B一、單選題共20題，40分1、一位身先士卒的領導更容易帶動員工積極肯干，這說明了心理學上的什么效應？A榜樣效應B等待效應C多米諾效應D共鳴效應[本題選擇]是：A2、有關“鳥籠邏輯”說法錯誤的是？A人們習慣于慣性思維，人們絕大多數(shù)的時間都是在用慣性思維思考B慣性思維并不總是正確的C創(chuàng)造性思維更容易讓人跳出平庸、出奇制勝D慣性性思維可以為一些特定條件

2、下的問題找到最好的方法和出路，較創(chuàng)造性思維而言，更具靈活性[本題選擇]是：D3、有關“少數(shù)派法則”說法錯誤的是？A與他人習性相似B社會地位要高C提高自身教育水平D贏取他人的信任[本題選擇]是：C4、不是“蔡尼戈效應”解釋的是？A一件工作一旦開始進行，在未完成之前就會深刻地停留在人的腦海中，讓人產(chǎn)生無窮無盡完成它的欲望B立即投入工作中C工作不需要建立在人擁有適度完成欲的基礎上D適可而止，過猶不及[本題選擇]是：B5、將全年工作任務劃分至每

3、個月中，這種行為是？A目標的分解B目標的量化C目標的描述D目標的時間管控[本題選擇]是：A6、關于使用負反饋強化學習成果需要的步驟描述不正確的是？A不承認錯誤的存在B總結產(chǎn)生錯誤的原因C尋找對策D動腦更要動手[本題選擇]是：A7、“單純曝光效應”引申到工作中可以理解為？A目標明確時工作更有動力B高薪酬福利會引起高興趣與我們溝通下去D相對于批評而言，人往往是更喜歡聽到表揚的[本題選擇]是：B15、有關“熱爐法則”說法錯誤的是？A規(guī)則就往往

4、猶如燒熱的火爐，無論誰用手觸碰，都會被燙傷B當一個領導者無視規(guī)則的存在時，他會經(jīng)常觸犯規(guī)則，而他的員工，也會“照做”，所以，最終面臨的可能是因不遵守規(guī)則而讓企業(yè)倒閉的下場C與“沒有規(guī)矩，不成方圓”的意思不一樣D只有領軍人物嚴格遵守規(guī)則，才可能領導出出色的團隊。[本題選擇]是：C16、下列不是懶惰的表現(xiàn)的是？A經(jīng)常打算做一件事，但是遲遲不付諸行動。與此同時，有更有吸引力的事情，讓你顧此失彼。B事情盡量不要一拖再拖，能今天做完的絕不拖到明天

5、。C有時盡管已經(jīng)意識到拖延的害處，卻還在拖延已經(jīng)決定要做的事情。D有時候會埋怨自己拖延時間，但同時又為自己找各種借口開脫。[本題選擇]是：B17、關于“二八定律”描述不對的是？A意大利經(jīng)濟學家帕累托發(fā)現(xiàn)的B用20%的時間做80%的最重要的工作C真正成功的人會先從重要的工作做起D用80%的時間做20%的最重要的工作[本題選擇]是：B18、“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話告訴我們？A要有目標感B要有目標C要有野心D要有恒心[本題選擇]是

6、：B19、改善拖延癥最好的辦法是？A先處理簡單的事情B請求他人幫助C將任務重新分配D先處理棘手的事情[本題選擇]是：D20、對于“沉沒成本效應”的說法不對的是？A人總是存在著自我申辯的傾向B由于之前產(chǎn)生了損失，讓人產(chǎn)生彌補損失的強烈愿望C先前投入的時間、金錢或者其他的資源會影響個體之后作出的決定D人在做決定的時候之所以考慮沉沒成本，不是因為人往往不愿意接受之前投進的資金被浪費的事實。[本題選擇]是：D二、多選題共10題，20分1、讓傾聽