烏海市海勃灣區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中人力資源開發(fā)研究.pdf

1、人力資本是第一資源,人力資源的開發(fā)水平直接影響著一個國家和地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展與社會進步,并日益成為知識經(jīng)濟時代社會發(fā)展的重要推動力。人力資源是經(jīng)濟增長的決定因素,人力資源結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟發(fā)展的決定因素,人力資源是可持續(xù)發(fā)展的決定因素,人力資源是企業(yè)興盛之本。
　　 烏海市海勃灣區(qū)人力資源開發(fā)與先進地區(qū)相比存在很大差距,主要表現(xiàn)在人口資源總量增長速度較快,但人力資源開發(fā)程度較低,人力資源總體質(zhì)量有待提高；教育程度較高的人力資源分布不合理；人

2、才資源市場化配置程度低；人力資源開發(fā)的最終效果較差；人力資源利用效率較低,流失較嚴重。同時,本文從人力資源是第一資源的理念、人力資源的開發(fā)機制、人力資本投入及地理環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展等方面分析了存在問題的因為。
　　 面對轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢,海勃灣區(qū)要克服自身的劣勢,發(fā)展自身的優(yōu)勢,充分利用國家的政策支持,樹立牢固的科學(xué)人才觀；從實際出發(fā)加強重點領(lǐng)域的人力資源開發(fā)；通過市場配置人力資源,同時健全工作機制,不斷優(yōu)化人力資源開發(fā)環(huán)境；加速發(fā)