濮陽(yáng)市第六中學(xué)教職工績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案(修改稿)(1)(1)詳解

1、濮陽(yáng)市第六中學(xué)濮陽(yáng)市第六中學(xué)教職工績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案教職工績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案為了充分調(diào)動(dòng)全體教職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，早日實(shí)現(xiàn)我校制定的跨越式發(fā)展目標(biāo)。根據(jù)國(guó)家、省市關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施辦法和河南省有關(guān)病事假期間工資待遇的通知精神，堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，統(tǒng)籌兼顧、適當(dāng)傾斜，公平公正公開(kāi)，有利于學(xué)校管理，有利于教師成長(zhǎng)，有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量的原則，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本方

2、案。第一章第一章實(shí)施對(duì)象、指標(biāo)體系及分值實(shí)施對(duì)象、指標(biāo)體系及分值第一條第一條實(shí)施對(duì)象。實(shí)施對(duì)象。市教育局任命的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由市教育局進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放；全體在編在崗教職工由學(xué)校進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放；考核分考試學(xué)科教師、其他學(xué)科教師（指音美、微機(jī)，下同）和行管工勤人員三個(gè)系列。第二條第二條績(jī)效考核指標(biāo)體系及分值。績(jī)效考核指標(biāo)體系及分值。考試學(xué)科任課教師考核（100分）其他學(xué)科任課教師考核（100分）行管工勤人員考核（

3、100分）指標(biāo)體系師師德考考勤師能工作量教學(xué)成績(jī)工作獲獎(jiǎng)師師德考考勤師能教工作量業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)工作獲獎(jiǎng)師德考考勤教師評(píng)價(jià)崗責(zé)履行工作獲獎(jiǎng)?wù)伎偡职俜直?1010255051010255015252040最高分值51010255055101025505152520405第二章第二章考試學(xué)科任課教師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及分值（考試學(xué)科任課教師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及分值（100100分）分）第三條第三條師德（師德（5分。每得負(fù)分。每得負(fù)1分在總得分中扣分在總得分中扣

4、0.10.1分）分）。（一）出現(xiàn)下列行為之一，能立即改正的，每次扣0.5分。1、違規(guī)使用自備取暖、降溫、開(kāi)水、做飯等大功率電器，下班后未或受到上級(jí)有關(guān)部門責(zé)任追究，除扣除師德分2分外，同時(shí)扣除本學(xué)年績(jī)效考核總分的20%。1、歧視侮辱學(xué)生人格和民族禁忌的；擅自組織學(xué)生開(kāi)展校外活動(dòng)的。2、在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼課或擅自在校內(nèi)外收費(fèi)補(bǔ)課的；向?qū)W生和家長(zhǎng)索要或變相索要貴重財(cái)物的；從事第二職業(yè)的。3、擅自向?qū)W生推銷或代購(gòu)報(bào)刊、雜志、教輔資料和其它商品的

5、；未經(jīng)學(xué)校授權(quán)擅自向?qū)W生收取費(fèi)用或加收費(fèi)用的。4、考核人員弄虛作假的；對(duì)考核人員打擊報(bào)復(fù)的。5、參與賭博的；工作日上班時(shí)間在校內(nèi)外進(jìn)行與本職工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的；工作日中午飲酒的；酗酒鬧事的。6、教職工之間打架的。7、因師德問(wèn)題導(dǎo)致學(xué)生或家長(zhǎng)上訪或到校聚眾鬧事的。8、在期末、招生、轉(zhuǎn)學(xué)考試保密、監(jiān)考、改卷、登分、輸分、算分等環(huán)節(jié)泄密、作弊，對(duì)師生整體評(píng)價(jià)影響重大的。9、在社會(huì)性考試中舞弊造成嚴(yán)重影響的。10、拉幫結(jié)派，搬弄是非，誣告陷害、造謠

6、中傷，制造混亂，影響學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的。（四）出現(xiàn)下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣，受到學(xué)校責(zé)任追究和處理，或受到上級(jí)有關(guān)部門責(zé)任追究，或被媒體曝光，本學(xué)年績(jī)效考核為0分，扣發(fā)本學(xué)年全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。1、打罵、體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的。2、任課教師上課、輔導(dǎo)遲到、中途外出、早退等，導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)重大安全事故的。3、因值班或管理嚴(yán)重失職或有隱患不及時(shí)報(bào)告，發(fā)生火災(zāi)、被盜造成公私財(cái)物和人身安全重大損失的。4、上課、輔導(dǎo)有學(xué)生未到教室，未