證券公司模塊化培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)

1、＃＃證券公司模塊化培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)＃＃證券公司模塊化培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)第1章＃＃證券公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系評(píng)析1.1＃＃證券公司概況＃＃證券股份有限公司是一家注冊(cè)資本63931萬(wàn)元，下設(shè)1家子公司：渤海期貨經(jīng)紀(jì)有限公司、4家分公司：上海北京各2家、68家營(yíng)業(yè)部、19家證券服務(wù)部，分布在全國(guó)20多個(gè)大中城市，擁有在編正式員工3599人的＃＃地區(qū)唯一的一家綜合類(lèi)上市券商。公司注冊(cè)地址是吉林省長(zhǎng)春市，總部位于長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)自由大路1138號(hào)。＃＃證券股份有限公

2、司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）前身為吉林省證券有限責(zé)任公司。2000年6月經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)增資擴(kuò)股成立＃＃證券有限責(zé)任公司。2007年8月，錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)六陸實(shí)業(yè)股份有限公司定向回購(gòu)股份，以新增股份換股吸收合并＃＃證券有限責(zé)任公司，并更名為“＃＃證券股份有限公司”。2007年8月27日，公司在深圳證券交易所掛牌上市，股票簡(jiǎn)稱(chēng)為“＃＃證券”，股票代碼為000686。截止2008年末，公司凈資產(chǎn)22.61億元收益率52%，總資產(chǎn)為90.2

3、9億元，名列全國(guó)上市券商第二。2006年9月，公司被評(píng)為規(guī)范類(lèi)證券公司；2007年公司被評(píng)為B類(lèi)B級(jí)證券公司；2009年1月公司獲得代辦股份轉(zhuǎn)讓主辦券商業(yè)務(wù)資格和報(bào)價(jià)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格。2007年11月＃＃證券入選“深證100指數(shù)樣本股”；2008年6月，＃＃證券入選“滬深300指數(shù)樣本股”、“滬深300行業(yè)指數(shù)樣本股”、“滬深300成長(zhǎng)指數(shù)樣本股”。在中國(guó)證券報(bào)舉辦的2007年度上市公司金牛百?gòu)?qiáng)榜排名中，＃＃證券股東回報(bào)排名第2位，成長(zhǎng)性排

4、名第3位，綜合排名第122位。作為＃＃地區(qū)唯一的一家綜合類(lèi)券商，公司具有比較明顯的區(qū)域優(yōu)勢(shì)和相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司逐步形成了以經(jīng)營(yíng)證券承銷(xiāo)，證券自營(yíng)買(mǎi)賣(mài)，證券交易代理，證券抵押融資，證券投資咨詢(xún)，公司財(cái)務(wù)顧問(wèn)，企業(yè)重組、收購(gòu)和兼并，基金與客戶(hù)資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的業(yè)務(wù)格局。公司內(nèi)設(shè)11個(gè)職能管理部門(mén)，設(shè)營(yíng)銷(xiāo)交易管理總部、投資銀行管理總部、證券投資管理總部、客戶(hù)資產(chǎn)管理部等四大業(yè)務(wù)部門(mén)、兩個(gè)地區(qū)總部、一個(gè)金融與產(chǎn)業(yè)研究所，公

5、司各營(yíng)業(yè)部全面開(kāi)通了A、B股、基金、權(quán)證業(yè)務(wù)、網(wǎng)上交易、手機(jī)炒股和全省電話委托業(yè)務(wù)、開(kāi)放式基金代銷(xiāo)業(yè)務(wù)以及開(kāi)通多家商業(yè)銀行的銀證轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。2005年上半年實(shí)現(xiàn)了全國(guó)46家證券營(yíng)業(yè)部所有客戶(hù)的集中交易。2007年8月全面完成4大專(zhuān)以上在職員工中，屬于投資證券專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的員工975人，占總?cè)藬?shù)的27.4%，其他經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人員1348人，占總?cè)藬?shù)的37.9%，計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)和其他設(shè)備的技術(shù)人員203人，占5.7%，其他專(zhuān)業(yè)的人員444人，

6、占員工總數(shù)的12.5%。以學(xué)歷層次來(lái)看，＃＃證券公司員工的文化程度并不低，但證券服務(wù)行業(yè)是一個(gè)知識(shí)密集型行業(yè)，對(duì)從業(yè)人員的要求不僅在理論方面，還在實(shí)踐能力上有所體現(xiàn)。隨著證券行業(yè)發(fā)展時(shí)代的進(jìn)步，新業(yè)務(wù)、新金融服務(wù)理念不斷涌現(xiàn)，要求證券從業(yè)人員能根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)造性地開(kāi)展業(yè)務(wù)。雖然我國(guó)高等教育體制進(jìn)行了改革，但剛走出校門(mén)的學(xué)院式人才依然眼高手低，從高校招聘的畢業(yè)生不能快速適應(yīng)工作需要。加之部分老員工服務(wù)觀念落伍、創(chuàng)新意識(shí)薄弱，制約了證券公司