影評中評價資源的人際意義研究

1、A S m d y o f t h eI n t e 叩e r s o n a l M e a n i n g o f A p p r a i s a lR e s o u r c e s i nM o v i e R e v i e w sA T h e s i sS u b m i t t e d i n F u l f i l l m e n to f t h eR e q u i r e m e n t s f o r t h

2、eD e g r e e o f M a s t e r o f A r t si nE n g l i s hB yW 色iC h u n l e iS u p e r V i s o r ：A s s o c i a t e P r o f e s s o r M a J i n g x i a n gS c h o o l o f F o r e i g n L a n g u a g 蔭Z h e n g z h o u U n

3、 i V e r s i t yJ u n e 2 0 1 4摘要摘要電影評論是電影產(chǎn)業(yè)的一個重要組成部分，當人們面對成千上萬的電影不知道如何去選擇自己看哪部電影時，方法之一就是參考電影評論。因為首先電影評論( 以下簡稱影評) 是新聞語篇的一個分支，也是媒體借助評論者對電影進行評價的重要途徑；其次影評反映出一部電影的優(yōu)劣，它是電影的一個縮影，它讓觀眾去參考是否有價值欣賞某部影片，因此影評具有勸說性，影評中所包含的評價資源具有研究價值。本

4、研究是在評價理論的指導下分析影評中評價資源的分布狀況，從而揭示這些評價資源的人際意義。評價理論是2 0 世紀9 0 年代初由J ．R ．M a n i n 和P e t e rW h i t e 提出的，它是在系統(tǒng)功能語言學的基礎(chǔ)上建立起來的，是對系統(tǒng)功能語言學人際意義的延伸和擴展。評價理論產(chǎn)生以后，人們對其做了大量研究，比如：書評、足球評論、新聞報道評論等。但是利用評價理論來分析影評的研究并不多，更不用說用評價理論來分析影評的人際意義

5、。本文所選影評是《衛(wèi)報》上七篇關(guān)于華人第一位獲得奧斯卡最佳導演獎李安導演的電影評論。本研究在評價理論的框架下對七篇影評進行定性定量的分析研究，最終得出評價資源的分布，以及這樣分布的人際意義。通過研究，本論文得出以下研究結(jié)果：評價理論的三個子系統(tǒng)在所選七篇影評里都有運用，它們都能幫助影評實現(xiàn)一定的人際意義，但它們各自所占的比例不同。在態(tài)度資源中，鑒賞資源應用的最為廣泛，占態(tài)度資源的4 4 ．4 0 ％，肯定態(tài)度( 8 0 ．9 5 ％)

6、比否定態(tài)度( 1 9 ．0 5 ％) 更常見；情感資源使用頻率最低，只占了2 0 ．9 3 ％，這體現(xiàn)出影評作者希望給讀者留下客觀公平的印象；而判斷資源( 3 4 ．6 7 ％) 介于鑒賞資源和情感資源之間。在介入資源中，語義收縮的使用遠遠多于語義擴張，其所占比例高達7 1 ．0 3 ％，這體現(xiàn)出影評作者潛在的權(quán)威。在語義收縮中，“否定”資源占有較大的比例，因為影評作者在寫影評時使用較多的否認或者轉(zhuǎn)折。在對話擴展中，“可能“ 屬于其中最