民營(yíng)企業(yè)管理人員壓力現(xiàn)狀和對(duì)策研究——以山東民營(yíng)企業(yè)為例.pdf_第1頁(yè)
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1、山東大學(xué)碩士學(xué)位論文民營(yíng)企業(yè)管理人員壓力現(xiàn)狀和對(duì)策研究——以山東民營(yíng)企業(yè)為例姓名：栗軍雄申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：王益明20090302山東大學(xué)碩士學(xué)位論文ABSTRACTSincetheReformandOpenPolicy，thePrivateenterprisedisplaysitsuniquequestionsinitsrapiddevelopingprocessTheinstabilityofmanagersi

2、sanimportantfactorwhichrestrictstheprivateenterprisesdevelopmentBasedonthestudyofthejobstress，thisarticleexploresmanager’Sstressconditions，sourcesofstressandmethodstodealwithproblemetcAndsomeeffectivestressmanagementstra

3、tegyismadefortheInourcountrywiththeimportanceofthejobstress，manyscholarspaymoreandmoreattentiontothisareaStressmanagementhasbecomearesearchhotspotinrecentyearsBecausetheresearchisstartedlatelyinourcountryitisonlyashortpe

4、riodoftimemorethantenyearsjudgingfromtheliteratureIntheorytheresearchisstillinthetrackingofforeignresearchresultsIt’SalongwaytoformowntheoreticalsystemAtpresent，thestudyofjobstressfocusedonteachers，nurses，doctors，civilse

5、rvants，suchasspecificoccupationsstaffwithhighstressThereisalittlenumberstudiesofstressmanagementforprivateenterprisesInthemajorityofstudies，ideasandmethodsaretodiscusstherelationshipbetweenthejobcharacteristicsandtheleve

6、lofstress，orbetweenthestresslevelsandthehealthFromorganizationallevelandleadershiplevel，thestudiesaboutoccupationalstressandstressmanagementareonlytheoreticaldiscussionorqualitativeresearchBasedonthetheoriesdomesticandab

7、road，withthemanagersofprivateenterprisesfromShandongProvinceasasample，bythequestionnairesurveysandstatisticalanalysis，thisstudyanalysestherelationshipamongjobstressandpersonalbackground，familysupport，corporatebackground，

8、interpersonalrelationships，organizationalsupportofmanagerfromprivateenterprisesItalsoanalysesthecharacteristicsofstresssourcestructure，individualsupport，organizationalsupportandtheuseofsupportsetcWiththeresultsfromfirstt

9、woparts(thetheoryofsynthesisandinvestigate)，forthemanagersofprivateenterprises，thisstudygivescorrespondingstrategiesbothfromtheindividuallevel(copingwithstresssuch弱assessmentandpredictionofstress，improvingselfknowledgean

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