jty公司基于教育信息化背景下的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究

1、分類號(hào)： 密級(jí)： U D C ：學(xué)號(hào)：13104031251061 南 昌 大 學(xué) 專 業(yè) 學(xué) 位 研 究 生 學(xué) 位 論 文 JTY 公司基于教育信息化背景下的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究 公司基于教育信息化背景下的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究 Research on the strategic transformation of JTY company based on the ba

2、ckground of Educational Informationization 蔡 亮 培養(yǎng)單位（院、系）：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 指導(dǎo)教師姓名、職稱：帥 寧 教授 指導(dǎo)教師姓名、職稱： 專業(yè)學(xué)位種類：工商管理碩士 論文答辯日期：2016 年 5 月 28 日 答辯委員會(huì)主席： 雷元江 評(píng)閱人： 2016 年 5 月 摘 要 摘 要 美國(guó)著名管理學(xué)家錢德勒在20世紀(jì)60年代出

3、版了《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)：工業(yè)企業(yè)史的考證》一書，本書作為研究企業(yè)戰(zhàn)略問題的首創(chuàng)著作。錢德勒一方面認(rèn)為組織機(jī)構(gòu)要適應(yīng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向，同時(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)適應(yīng)環(huán)境和滿足市場(chǎng)的需求。 1965年安索夫出版了一本名叫《公司戰(zhàn)略》的書，該書中第一次提出了“企業(yè)戰(zhàn)略”的概念， 并將戰(zhàn)略定義為“一個(gè)組織打算如何去實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和使命， 包括各種方案的擬定和評(píng)價(jià)，以及最終將要實(shí)施的方案”。[7]企業(yè)戰(zhàn)略管理作為一種全新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論、管理思想和管理方法，是在

4、20世紀(jì)80年代從管理科學(xué)叢林中分化出來(lái)的一門新學(xué)科，是不斷創(chuàng)新的知識(shí)體系。 JTY公司是一個(gè)有著近20年的發(fā)展歷程的中型民營(yíng)教輔企業(yè)， 在面臨著教輔新政和教育信息化兩大社會(huì)背景下，分析自身優(yōu)、劣勢(shì)，外部環(huán)境的機(jī)會(huì)與威脅之后，迫切需要探索一條適合企業(yè)發(fā)展的新路徑。 本文通過運(yùn)用相關(guān)戰(zhàn)略管理理論、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論等深入分析JTY的案例，為其確定未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略方向。運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際、規(guī)范分析與個(gè)案研究相結(jié)合的研究方法，在參閱大量有關(guān)方面的書籍

5、和資料、文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略的理論， 通過分析教輔企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)、 運(yùn)作、 管理等方面的情況后， 分析JTY發(fā)展戰(zhàn)略方面存在的問題與原因，并提出相應(yīng)地對(duì)策建議。運(yùn)用管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面知識(shí)，以JTY為研究對(duì)象，通過波士頓矩陣分析、SWOT分析，幫助企業(yè)找到企業(yè)自身發(fā)展的問題。同時(shí)通過問卷調(diào)查的方式，了解JTY公司各層級(jí)員工對(duì)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型反饋和對(duì)數(shù)字化出版的關(guān)注度。通過比較借鑒和綜合分析相結(jié)合的方法，對(duì)企業(yè)目前生產(chǎn)發(fā)展的情況