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文檔簡介
1、隨著改革開放的深入，現(xiàn)代企業(yè)社會責任運動席卷中國，珠江三角洲地區(qū)出口加工型企業(yè)成為國內(nèi)最早履行社會責任的群體，中國的勞工狀況、環(huán)境狀況等從此開始越來越被世界所關注。面對這種現(xiàn)象很多人起初抱著抵制、不支持的態(tài)度，認為企業(yè)社會責任是西方社會給中國設置的貿(mào)易壁壘，但隨著實踐的不斷發(fā)展，跨國公司推動出口加工型企業(yè)履行社會責任的正效應越來越明顯，大家的態(tài)度由當初的反對逐漸演變?yōu)橹С?，并把履行企業(yè)社會責任的主體由出口加工型企業(yè)擴展到其它各種類型的企
2、業(yè)。
作者在研究生學習期間曾經(jīng)到出口加工型企業(yè)做過調(diào)研，再加上金融危機爆發(fā)對出口加工企業(yè)尤其是中、小企業(yè)造成了嚴重影響，因此本研究選擇出口加工型企業(yè)為研究對象，并從企業(yè)社會責任中最為關注的焦點即勞資關系入手，淺談該類企業(yè)勞資沖突的具體表現(xiàn)和在履行社會責任方面存在的問題，并通過案例分析總結出問題產(chǎn)生的原因，進而提出改善勞資關系的對策。
本研究首先對企業(yè)社會責任的歷史和相關理論進行了回顧和梳理，接著按照社會形態(tài)的
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