已閱讀1頁，還剩47頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、針對民營企業(yè)勞資關系問題的現(xiàn)狀，本文以北京地區(qū)的民營企業(yè)N公司為例，通過實地調研，對企業(yè)所存在的勞資關系問題以及企業(yè)社會工作介入現(xiàn)狀做出分析，并在勞資關系問題突出而企業(yè)社會工作普遍缺失的狀況下，探討了企業(yè)社會工作介入民營企業(yè)勞資關系的相關問題及途徑和對策。本文主要由導論、主題三章，結語，參考文獻等內容組成。
導論，闡釋了本文的選題目的和意義，對國內外研究現(xiàn)狀進行了梳理，并就本文如何運用相關研究方法進行了介紹。
第一章
2、，對民營企業(yè)勞資關系的現(xiàn)狀進行了分析，包括對勞資關系以及企業(yè)社會工作的概念界定、對N公司概況的介紹。并在調查了解的基礎上，對民營企業(yè)勞資關系存在的問題及原因進行了分析。
第二章，對民營企業(yè)勞資關系問題中企業(yè)社會工作介入的現(xiàn)狀進行了分析，找出了目前企業(yè)社會工作介入民營企業(yè)勞資關系時存在的問題，并總結了企業(yè)社會工作固有的優(yōu)勢以及實務模式。
第三章，從企業(yè)社會工作介入民營企業(yè)勞資關系問題的途徑與對策方面展開討論，介紹了個案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國民營企業(yè)勞資關系問題分析.pdf
- 構建江西民營企業(yè)和諧勞資關系研究.pdf
- 張家口民營企業(yè)勞資關系研究
- 山西省民營企業(yè)勞資關系管理研究.pdf
- 民營企業(yè)建設和諧的勞資關系的探討——對江蘇省淮安市民營企業(yè)勞資關系的研究.pdf
- 遼寧地區(qū)民營企業(yè)勞資關系管理對策研究.pdf
- 我國民營企業(yè)勞資關系調整模式研究.pdf
- 當前我國民營企業(yè)勞資關系的社會學研究.pdf
- 基于勞資關系的企業(yè)社會責任研究——以出口加工型企業(yè)為例.pdf
- 民營企業(yè)構建和諧勞資關系的機制研究.pdf
- 民營企業(yè)社會責任研究——以蘭州市民營企業(yè)為例.pdf
- 民營企業(yè)社會責任履行與企業(yè)價值的關系研究——以成長集團為例.pdf
- 企業(yè)社會責任與績效關系實證研究——以山東省民營企業(yè)為例.pdf
- 構建民營企業(yè)和諧勞資關系的對策研究——以廣東省中山市B鎮(zhèn)為例.pdf
- 企業(yè)社會工作介入民營企業(yè)思想政治工作的研究.pdf
- 珠三角民營企業(yè)勞資關系預警研究——基于32家民營企業(yè)調研數據分析.pdf
- 寧波市民營企業(yè)勞資關系和諧狀況調查研究.pdf
- 企業(yè)社會工作介入IT員工壓力問題研究——以南昌市A企業(yè)為例.pdf
- 民營企業(yè)社會責任與財務績效關系研究.pdf
- 醫(yī)務社會工作推進的困境分析——以北京市Y醫(yī)院為例.pdf
評論
0/150
提交評論