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文檔簡介
1、企業(yè)是社會最基礎的生產單位，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎，因此企業(yè)勞動關系的和諧是建設和諧社會的重要內容。本文著重研究出口加工型企業(yè)管理工作中，勞動關系和諧管理問題。在研究方法上，本文緊密結合當前我國企業(yè)和社會現狀及要求，以國內外已有的研究成果為基點，采取理論分析與案例研究相結合的方法進行深入探討。在研究內容方面，本文主要針對出口加工型企業(yè)在勞動關系管理中出現的實際問題，在對勞資關系雙方的本質和規(guī)律深入理解與把握的基礎上，尋求企業(yè)與員工勞動
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