招商人員薪酬及提成

1、1 / 6園區(qū)招商團(tuán)隊(duì)薪酬管理方案為進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)的招商銷售工作，激勵(lì)招商銷售人員積極簽約，實(shí)現(xiàn)快速去化回籠資金，本著公平、公正和按勞分配、多勞多得的原則，特制定本管理方案。一、薪酬結(jié)構(gòu)1、薪酬 =基本工資 +績(jī)效工資 +補(bǔ)助 +提成 + 獎(jiǎng)懲金二、基本工資1 、 依據(jù)崗位和能力在入職時(shí)定級(jí)定薪。一級(jí) 二級(jí) 三級(jí)招商專員 / 案場(chǎng)置業(yè)顧問 1200 1500 1800 招商經(jīng)理 / 案場(chǎng)經(jīng)理 2500 3000 3000 2、

2、基本薪金為無任務(wù)底薪，是保證招商營(yíng)銷人員基本生活而設(shè)立的薪金 。3、試用期各層級(jí)員工按同崗位一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)起薪。4、各層級(jí)員工試用期均為三個(gè)月，三個(gè)月經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后按二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)起薪。員工級(jí)別提升至經(jīng)理級(jí)別時(shí)，從一級(jí)開始定薪。5、各崗位人員連續(xù)三個(gè)月完成不足月銷售任務(wù)的 80% 的，薪資降低一級(jí)，連續(xù)三個(gè)月完成銷售任務(wù) 120% 以上的，起薪提高一級(jí)。三級(jí)為最高級(jí)。6、副總、營(yíng)銷總監(jiān)級(jí)的基本工資按總公司有關(guān)規(guī)定另行制定。三、績(jī)效工資1、績(jī)效工資表3

3、 / 64、副總、營(yíng)銷總監(jiān)級(jí)別的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間按總公司有關(guān)規(guī)定另行制定。四、補(bǔ)助1、補(bǔ)助包括通訊補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助兩項(xiàng)。1）通訊補(bǔ)助級(jí) 別 招商拓客 案場(chǎng)銷售員工級(jí) 150 元/ 月 50 元/ 月經(jīng)理級(jí) 200 元/ 月 100 元/ 月副總、總監(jiān)級(jí) 300 元/ 月 500 元/ 月2）誤餐補(bǔ)助按公司原有規(guī)定執(zhí)行。2、試用期員工同樣享受上述補(bǔ)助。五、提成1、提成比例類別 崗位 銷售提成基數(shù) 提成比例個(gè)人提成營(yíng)銷總監(jiān) 園區(qū)回款總額