辦公室工作人員職責(zé)分工及考核辦法

1、辦公室工作人員職責(zé)分工及考核辦法 辦公室工作人員職責(zé)分工及考核辦法為了進(jìn)一步明確“責(zé)、權(quán)、利”關(guān)系，加強(qiáng)部門管理措施，理清工作思路，細(xì)化工作落實(shí)，不斷健全和完善公司規(guī)章管理制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂以下行政部門工作人員職責(zé)及考核辦法：責(zé)任人 責(zé)任人 主要工作職責(zé) 主要工作職責(zé) 職責(zé)經(jīng)濟(jì)考核 職責(zé)經(jīng)濟(jì)考核焦金姍 焦金姍1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政后勤的組織管理等全面工作。2、組織完成公司發(fā)展規(guī)劃、制度建設(shè)方面的工作。3、配合公司制度落實(shí)、責(zé)任制考

2、核方面的工作。 4、負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)。 6、負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、車輛使用、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。7 負(fù)責(zé)審核以行政辦公室、集團(tuán)公司名義印發(fā)的各種文稿，做好上級(jí)文件以及重要來(lái)信、來(lái)電的擬辦工作。 8、負(fù)責(zé)公司年鑒、大事記和統(tǒng)計(jì)資料的編纂工作。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。1、未按要求完成相關(guān)工作，處罰 50元/次；2、出現(xiàn)

3、經(jīng)費(fèi) 帳目不正確一次罰款 50元，并補(bǔ)齊差額；錢龍國(guó) 錢龍國(guó)1、負(fù)責(zé)公司車輛檢修、保養(yǎng)、檢審及駕駛員的管理與考核工作。 3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)外出工作的有關(guān)服務(wù)事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)接待服務(wù)工作。4、做好行政辦與總裁的聯(lián)系工作 5、協(xié)助黨支部書(shū)記處理好支部的日常事務(wù)。 6、參與本單位工作計(jì)劃的制定和管理工作，協(xié)同行政辦完成各項(xiàng)工作任務(wù) 7 貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，確保公司各項(xiàng)管理制度在單位的執(zhí)行落實(shí) 。未按要求完成 相關(guān)工作，處罰 50 元