職業(yè)經(jīng)理的目標(biāo) 責(zé)任書

1、總經(jīng)理聘用協(xié)議一. 總則為明確總經(jīng)理責(zé)權(quán)利，規(guī)范總經(jīng)理工作行為，保證總經(jīng)理依法行使職權(quán)，履行職責(zé)，承擔(dān)義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，以及本公司章程，特制定本條例本公司設(shè)總經(jīng)理 1 名。根據(jù)經(jīng)營管理需要，可設(shè)立若干副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理職位。二. 人選及任期總經(jīng)理人選由公司董事會(huì)選聘或解聘。 總經(jīng)理每屆任期為____ 年（如 3~5年），可以連聘連任。 三.總經(jīng)理的資格規(guī)定 總經(jīng)理人選具有業(yè)界公認(rèn)的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人

2、員的素質(zhì)和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)?？偨?jīng)理的年齡范圍限制為____ 歲。 因下列情形，不得擔(dān)任公司總經(jīng)理： (1)無民事行為能力或者限制民事行為能力。 (2)因犯有貪污，賄賂，侵占財(cái)產(chǎn)，挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾 5 年；或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾 5 年。 (3)擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司，企業(yè)的董事或者廠長，經(jīng)理，并對(duì)該公司，企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司，企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾 3 年

3、。 (4)擔(dān)任因違法而被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司，企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司，企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾 3 年。 (5)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。 (6)董事會(huì)規(guī)定的其他情況。 (7)公司董事可以兼任本公司的總經(jīng)理。 (8)總經(jīng)理在聘任期屆滿前，不得無故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動(dòng)辭職者除外。 四.總經(jīng)理的職權(quán) (一)總經(jīng)理行使下列職權(quán)： 1、全面負(fù)責(zé)公司日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議； 2、擬訂和組織實(shí)施公司

4、年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃； 3、擬訂和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案； 4、擬訂公司的基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章； 5、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； 6、聘任或者解聘應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員； 7、擬訂公司職工的工資，福利，獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用或解聘； 8、擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算，決算和利潤分配，彌補(bǔ)虧損方案； 總經(jīng)理可以根據(jù)工作需要，設(shè)立公司常務(wù)會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)議，并人為履行職權(quán)，指揮，決策的主要方式

5、。 總經(jīng)理可制定總經(jīng)理工作會(huì)議的規(guī)則，包括會(huì)議功能，召開條件，程序和參加人員范圍，具體細(xì)則另行制定。 總經(jīng)理工作會(huì)議的各項(xiàng)議題，經(jīng)討論后形成決議的，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)或主持人召集執(zhí)行。 總經(jīng)理決定公司內(nèi)部總經(jīng)理，副總經(jīng)理及其他高級(jí)人員各自具體的職責(zé)及其分工。 七.總經(jīng)理報(bào)酬 1、總經(jīng)理報(bào)酬總額為____元，按____月/年/季度支付，為____元。2、總經(jīng)理的績效獎(jiǎng)金與目標(biāo)完成情況掛鉤。完成年度總利潤目標(biāo)，給予____%的提成。其他目標(biāo)也能較

6、好的完成的，再給予____的獎(jiǎng)勵(lì)。八.附則 本條例未盡事宜，依照有關(guān)規(guī)章制度和另行補(bǔ)充文件辦理。 本條例解釋權(quán)在公司董事會(huì)。 本條例在董事會(huì)通過后生效。 附件一：總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書一、 年度利潤目標(biāo)預(yù)計(jì)年度利潤額×××萬元；完成子目標(biāo)1）年度銷售額×××萬元2） 毛利潤率×××％，純利潤率×××％。二、 年度研發(fā)目標(biāo)1、

7、技術(shù)改造：技術(shù)改造投資×××萬元，實(shí)現(xiàn)重大技術(shù)改造×項(xiàng)，技術(shù)改造增加產(chǎn)值×××萬元，增加利潤×××萬元；2、新產(chǎn)品研發(fā)：試制新產(chǎn)品×種，產(chǎn)品創(chuàng)國優(yōu)×種，部優(yōu)×種，省優(yōu)×種，采用國際標(biāo)準(zhǔn)××種；技術(shù)干部由現(xiàn)在占職工總數(shù)×％增加到××％，工人技術(shù)平均等級(jí)

8、由現(xiàn)在的××級(jí)提高到××級(jí)。三、 年度管理改進(jìn)目標(biāo)1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織實(shí)施并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)查。出具競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研報(bào)告；市場(chǎng)細(xì)分調(diào)研報(bào)告；新產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告等。2、完善對(duì)管理隊(duì)伍的制度建設(shè)，流程改進(jìn)。主持、推動(dòng)建立公司關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)對(duì)組織和流程的進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整3、對(duì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)。培養(yǎng)能夠獨(dú)立開拓市場(chǎng)的銷售員××&