大慶方源物業(yè)公司企業(yè)文化改進對策研究.pdf

1、企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，縱觀在世界經濟舞臺上起著舉足輕重作用的大公司的發(fā)展史，其成功無不有賴于背后強大的企業(yè)文化支撐。隨著我國改革開放的不斷深入，在引進外資，引進國外先進技術和管理模式的過程中，企業(yè)文化作為一種新的管理理念也被引入我國的企業(yè)中，并在企業(yè)的成長建設中越來越發(fā)揮著至關重要的作用。
　　本文從研究企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義和當前大中型公司企業(yè)文化的建設狀況出發(fā)，對方源物業(yè)公司的企業(yè)文化現狀進行了回顧與剖析，找出了其在企業(yè)

2、文化建設過程中存在的主要缺憾與不足，并探尋其問題的深層原因，在此基礎上，對方源物業(yè)公司企業(yè)文化的改進提出了新的指導思想、基本原則、主要任務、推進措施及考核測評等內容，并分析企業(yè)文化改進后對方源物業(yè)公司今后的發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理、市場營銷、提升服務質量等工作將產生的積極作用，使方源物業(yè)公司的企業(yè)文化體系得到進一步有效完善。最后，結合方源物業(yè)公司發(fā)展環(huán)境的變化及企業(yè)文化的發(fā)展趨勢，對方源物業(yè)公司今后企業(yè)文化發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)進行了分析，