黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗面試真題_第1頁
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文檔簡介

1、2009 年 9 月 27 日湖南省某 日湖南省某縣公選級領(lǐng)導 選級領(lǐng)導干部面 干部面試真題1、談?wù)勀銓@次公選的看法。如果選上或失敗了怎么看?2、黨的十七屆四中全會開的什么內(nèi)容?3、黨章對團組織是怎么表述的?4、我縣的發(fā)展戰(zhàn)略是什么?2009 年 9 月 27 日重 日重慶市公 市公選副處級領(lǐng)導 處級領(lǐng)導干部面 干部面試真題共四道題,答題時間 15 分鐘一、談一談你報考該職位的優(yōu)勢,公選成功后你打算怎么做?二、舉例說明你在工作中創(chuàng)新案

2、例。三、你新到一個單位擔任領(lǐng)導,單位其余班子成員和職工對你褒貶不一,你如何處理?四、 “民主有利于促進和諧,專斷有利于提高效率”,對此你如何理解?2009 年 9 月 29 日湖北省宜昌市公 日湖北省宜昌市公選領(lǐng)導 選領(lǐng)導干部面 干部面試真題1、以“感恩”為題做 3 分鐘的演講。2、你主持會議,辯論雙方因爭論發(fā)展到吵架,你該怎么辦?時間3 分鐘。3、用 4 分鐘的時間談?wù)勅绾螌崿F(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。2009 年 11 月 29 日江 日江

3、蘇無錫市公 市公選副科 副科級領(lǐng)導 級領(lǐng)導干部面 干部面試題 試題1、作為領(lǐng)導,你如何調(diào)動下屬工作的積極性?2、針對網(wǎng)絡(luò)反腐敗的問題談?wù)勀愕目捶ā?、談?wù)勀銓h內(nèi)民主的看法。2009 年 11 月 29 日浙江開化公 日浙江開化公選副鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導 級領(lǐng)導干部面 干部面試題 試題1、在工作中如何做到低調(diào)做人,高調(diào)做事?2、有一個工廠環(huán)境污染嚴重,工人們都不去上班,如果讓你負責處理此事,你怎么辦?3、結(jié)合本地實際談?wù)勅绾渭訌姵擎?zhèn)建設(shè)。

4、4、結(jié)合本地實際談?wù)勅绾谓鉀Q就業(yè)問題?2009 年公開 年公開選拔黨政 拔黨政領(lǐng)導 領(lǐng)導干部面 干部面試真題及解答 及解答一、如果這次你被選拔到新的工作崗位上,你應(yīng)當注意哪些問題? 答題參考要點: (1)擺正自己的位置。 (2)謙虛謹慎,努力學習。 (3)不脫離群眾,掌握科學的工作方法。 不好行政處的工作? 問:李×和王×失敗的主要原因是什么?應(yīng)如何改進? 答案參考要點: (1)李×和王×兩次管理

5、上的失敗,主要是因為在進行組織設(shè)計時,違背了組織設(shè)計的基本要求和原則,也就是說設(shè)計管理層次和控制幅度不合理。 (2)李×失敗的原因:其一是管理層次太少,沒有體現(xiàn)出分權(quán)管理原則;其二是管理幅度過寬,1:13 的幅度嚴重失衡。 (3)王×的問題是:第一,橫向部門設(shè)置過多;第二,官多兵少,機構(gòu)頭重腳輕;第三,領(lǐng)導方法不當,過于攬權(quán),管得太寬太細,影響中層干部積極性。 (4)正確的做法應(yīng)當是:第一,設(shè)計組織管理層次和控制幅度

6、一定要適度;第二,確定控制幅度應(yīng)以管理事務(wù)的難易程度為前提;第三,設(shè)計控制幅度還要考慮管理者的水平和管理手段以及管理對象的素質(zhì)等因素。2009 年南京市公開 年南京市公開選拔市 拔市婦聯(lián) 婦聯(lián)副主席 副主席專業(yè) 專業(yè)科目 科目試題 試題1、如何圍繞政府所急、婦女所需和婦聯(lián)所能開展婦聯(lián)工作。 2、對婦女就業(yè)問題的分析和針對婦女失業(yè)采取哪些措施。 3、對國際上婦女組織的一些工作做法和經(jīng)驗進行評述。2009 年南京市公開 年南京市公開選拔市

7、拔市團委副 委副書記專業(yè) 書記專業(yè)科目 科目試題 試題1、結(jié)合自己的本職工作中一件給自己印象最深的事情,談?wù)勛约旱玫降念I(lǐng)悟和啟發(fā)。 2、關(guān)于談如何在非公有制企業(yè)中建立團組織 3、請對群團工作如何推動科學發(fā)展、促進社會和諧的認識和思考,并就如何組織團結(jié)帶領(lǐng)群眾投身于“全面達小康,建設(shè)新南京”這一重大戰(zhàn)略任務(wù)提出自己的對策和建議。2010 年 1 月 30 日重 日重慶渝中區(qū)公 渝中區(qū)公選副處級領(lǐng)導 處級領(lǐng)導干部面 干部面試題 試題1.現(xiàn)在

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