農(nóng)商銀行內(nèi)設(shè)機構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點工作職責(zé)_第1頁
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1、1某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 內(nèi)設(shè)機構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點工作職責(zé)(草案) (草案)第一章 第一章 總 則第一條 第一條 為進一步明確鎮(zhèn)坪農(nóng)商銀行(以下簡稱“本行”),內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作權(quán)限及工作職責(zé),保證流程化管理體系的平穩(wěn)運行,促進本行各項業(yè)務(wù)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、 《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等法律、法規(guī)和省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定等,特制定本管理辦法。第二條 第二條 本行內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置必須堅持“責(zé)權(quán)

2、分明,平衡制約,高效運作”的原則,積極引入內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)機制,以縮減流程運行時間,提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平,增強防范各類風(fēng)險的能力,盡一切可能為顧客提供全方位服務(wù),提升本行的綜合競爭力。第三條 第三條 本行根據(jù)全轄業(yè)務(wù)發(fā)展和完善內(nèi)部控制以及加強風(fēng)險管理等方面的需要對內(nèi)設(shè)職能部門予以設(shè)置和調(diào)整,由本行高級管理層提出方案報董事會審議決定。第二章 第二章 本行 本行職能部 能部門的設(shè)置及其 置及其職責(zé) 職責(zé)第四條 第四條 根據(jù)本行章程

3、和流程化管理需要在全轄設(shè)立 1 個總行營業(yè)部,5 個支行,分別是 AA 支行、BB 支行、CC 支行、DD支行、EE 支行;2 個分理處,分別是 XX 分理處、XX 分理處。35.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)各部室工作,負(fù)責(zé)本行部署工作、會議議定事項和其他事項的督辦工作;6.負(fù)責(zé)處理公文審核以及印章、文書檔案管理;7.負(fù)責(zé)聯(lián)系新聞媒體,制定宣傳工作規(guī)劃;8.負(fù)責(zé)本行企業(yè)文化建設(shè);9.負(fù)責(zé)組織編制本行人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;10.

4、負(fù)責(zé)貫徹落實國家和上級管理部門的人事教育政策、規(guī)章制度及相應(yīng)的管理程序和操作辦法,并結(jié)合實際制定相關(guān)的實施措施;11.負(fù)責(zé)本行高級管理層以外員工的招收、錄用、調(diào)動、退休、提前離崗、辭退等工作以及干部的考核、任免、調(diào)配、交流、獎懲;12.負(fù)責(zé)本行網(wǎng)點設(shè)置的發(fā)展規(guī)劃管理;承辦營業(yè)執(zhí)照、金融許可證的注冊、登記、變更、年檢及印章等事宜;13.負(fù)責(zé)制定本行人事管理制度,管理全行人員編制;14.建立健全薪酬激勵機制,報提名和薪酬委員會同意后組織實施

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