202x年5月人力資源管理師四級理論知識真題及答案

1、 2018 年 5 月人力資源管理師四級理論知識真題及答案 月人力資源管理師四級理論知識真題及答案第一部分職業(yè)道德(一)單項選擇題(第 1～8 題)1、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中()。(A)必須服從的工作指令(B)應(yīng)該遵循的行為規(guī)范(c)衡量績效的根本標準(D)自我評價的價值尺度2、從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準則是()。(A)真實、謹慎、勤奮(B)忠心、殷勤(c)忠誠、審慎、勤勉(D)誠信、審問、勤快3、與其他職業(yè)行為

2、準則相比，職業(yè)道德的特征包括()。(A)超穩(wěn)定性(B)適用范圍上的無限性(c)表現(xiàn)形式上的單一性(D)一定的強制性4、關(guān)于職業(yè)道德品質(zhì)，下列說法中正確的是()。(A)具有良好職業(yè)道德品質(zhì)的員工更容易取得職業(yè)成功(B)在職業(yè)生涯中，職業(yè)技能顯然比職業(yè)道德品質(zhì)重要得多(c)在職業(yè)道德品質(zhì)修養(yǎng)過程中，環(huán)境的影響占據(jù)主導(dǎo)地位(D)考察從業(yè)人員的職業(yè)道德品質(zhì)，最關(guān)鍵的是看其工作績效5、在美國學(xué)者詹姆斯·H·羅賓斯看來． “敬業(yè)

3、”的本質(zhì)是()。(A)絕不朝三暮四，不把工作當作跳板(B)干一行，愛一行，服從安排，不挑肥揀瘦(c)以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至存有敬畏感(D)心靈的坦蕩和安然(A)成員對團隊具有強烈的歸屬感(B)團隊對成員具有強大的凝聚力(c)成員必須依賴團隊才能生存發(fā)展(D)團隊排斥成員個體性的思想和行為11、關(guān)于“尊重集體”的含義，理解正確是()。(A)處處為企業(yè)著想(B)堅持企業(yè)利益高于一切(c)尊重集體，核心就是尊重領(lǐng)導(dǎo)(D)忠誠所屬企業(yè)