社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審

1、社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審報(bào)告 社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審報(bào)告評(píng)審日期：2014 年 12 月 30 日 ) [ p! R4 L7 C: J% O% m一、評(píng)審目的：驗(yàn)證本公司社會(huì)責(zé)任管理體系的充分性、適宜性和有效性。 1 g二、評(píng)審方式：通過(guò)舉行中高層管理人員會(huì)議及內(nèi)審記錄，根據(jù)社會(huì)責(zé)任體系的運(yùn)行情況，從資源投入、管理績(jī)效等方面來(lái)實(shí)現(xiàn)評(píng)審目的。 三、評(píng)審內(nèi)容： $ w1 a9 w1 w6 b' H$ Z1．社會(huì)責(zé)任政策 2．內(nèi)審報(bào)告和不符合項(xiàng)整改

2、情況 ; S' m9 L4 O+ V. ?8 N1 \3．守法情況 0 n“ m“ o0 T4 e4 y9 r* r1 {- j4．體系運(yùn)行績(jī)效 9 J( G7 q. _) H! C四、評(píng)審概述 （一） ．社會(huì)責(zé)任政策 我公司的社會(huì)責(zé)任政策為：遵守國(guó)家法規(guī)和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任績(jī)效。 `7 Y, X$ s* （二）內(nèi)審報(bào)告和不符合項(xiàng)整改情況見內(nèi)審報(bào)告。 （三）守法情況 理者代表、健康安全代表、員工代表的電話，保證員

3、工的申訴渠道暢通無(wú)阻。 4. 宣傳與公開 $ g* m3 e. h* [2 @7 }公司的社會(huì)責(zé)任政策、薪酬管理規(guī)定、勞動(dòng)法法規(guī)、最低工資規(guī)定、員工行為規(guī)范、健康知識(shí)宣傳等資料分別在公司廠區(qū)宣傳欄和各車間張貼，力求每個(gè)員工基本了解 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家的法律法規(guī)。5.員工健康與安全管理 公司參考職業(yè)健康與安全管理體系的管理思路，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果列出重大危險(xiǎn)源，利用制度、警示、加強(qiáng)防護(hù)等方式融合于公司的日常管理中，并在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)職業(yè)

4、健康安全管理： 1）培訓(xùn)：公司對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了公司管理制度的培訓(xùn)和三級(jí)安全教育，培訓(xùn)合格率達(dá) 100%。 ) R9 x2 u A/ Y- K) Z2 x9 H D; z: H% t公司制定了消防管理網(wǎng)絡(luò)，成立義務(wù)消防隊(duì)，配置消防栓，滅火器，應(yīng)急燈，警鈴和藥箱等設(shè)施和管理制度經(jīng)過(guò)法定管理部門年檢合格。 : f“ A- G3 f t% M8 `/ 3）設(shè)備：公司對(duì)生產(chǎn)設(shè)備制定了相應(yīng)的操作規(guī)程，對(duì)機(jī)器進(jìn)行定期檢查，未發(fā)現(xiàn)有不合格。 ; M