21年人力資源師模擬試題8卷

1、21 21 年人力資源師模擬試題 年人力資源師模擬試題 8 卷21 年人力資源師模擬試題 8 卷 第 1 卷對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估單位應(yīng)為( )。A．培訓(xùn)單位B．學(xué)員的單位主管C．培訓(xùn)教師D．學(xué)員的直接主管正確答案：B非因勞動(dòng)者本人造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位( )支付勞動(dòng)者工資。(A)無需(B)部分(C)酌情(D)按照正常提供勞動(dòng)正確答案：D下列做法中，違背誠實(shí)守信要求的是( )．制定薪酬計(jì)劃程序的要點(diǎn)有

2、（ ）A．科學(xué)量化地評(píng)價(jià)崗位B．確定企業(yè)所有崗位的薪酬等級(jí)與薪酬結(jié)構(gòu)C．通過市場(chǎng)薪酬調(diào)查，比較企業(yè)各崗位與市場(chǎng)上對(duì)應(yīng)崗位的薪酬水平D．了解企業(yè)的財(cái)力狀況與人力資源規(guī)劃E．對(duì)企業(yè)的各崗位的薪酬水平進(jìn)行調(diào)整正確答案：CDE以工作和任務(wù)為中心的部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)包括（ ） 。A．矩陣結(jié)構(gòu)B．直線制C．事業(yè)部制D．分權(quán)制E．直線職能制正確答案：ABE 考點(diǎn)：教材第 9 頁工作說明書需由初稿、第一稿、第二稿到送審稿增刪多次，才能形成（ ） 。A．工作說