《西部皮革》雜志社學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建.pdf

1、在知識經(jīng)濟(jì)時代，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，知識更新日新月異。對于任何經(jīng)濟(jì)實(shí)體來說，要想在劇烈變化的市場環(huán)境中生存下來并發(fā)展壯大，必須及時進(jìn)行變革與創(chuàng)新，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，捕獲新知識，掌握新技能。學(xué)習(xí)型組織正是順應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而產(chǎn)生并發(fā)展起來的，它強(qiáng)調(diào)從提高員工個人素質(zhì)入手，通過組織學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新不斷實(shí)現(xiàn)自我超越，最終達(dá)到提高企業(yè)整體競爭力的目的。
　　本文以《西部皮革》為研究對象，在對國內(nèi)外學(xué)習(xí)型組織理論與實(shí)

2、踐充分調(diào)研基礎(chǔ)上，采用SWOT分析方法，剖析《西部皮革》發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，判斷雜志發(fā)展所面臨的外部機(jī)遇和威脅，提出雜志社構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的可行性和現(xiàn)實(shí)意義。
　　在對《西部皮革》雜志社構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織必要性分析基礎(chǔ)上，深入探究構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作原則，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織提供正確的思維導(dǎo)向。提出了以共同愿景為導(dǎo)向、信息系統(tǒng)為支撐、企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)、員工和領(lǐng)導(dǎo)相互促進(jìn)，并基于優(yōu)化的組織結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí)型組織模型。