新型教育投資企業(yè)的管理創(chuàng)新研究——以德稻教育機(jī)構(gòu)為例.pdf

1、21世紀(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化迅速的時(shí)代,是科技、信息和知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代。正是在這個(gè)新時(shí)代,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的全球化,使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略不斷創(chuàng)新,管理理念、管理方式等也都發(fā)生了新變化。企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須有符合客觀現(xiàn)實(shí)的管理理念,這要求不僅要善于利用外界客觀環(huán)境條件的支持,時(shí)刻把握良好的發(fā)展機(jī)遇,更要注重企業(yè)自身的管理創(chuàng)新,用新的管理理念推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,從而找到適合本企業(yè)發(fā)展的管理方法,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,為我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)良性、

2、有序的發(fā)展提供新的思路。
　　新的時(shí)代,人才最關(guān)鍵,我國(guó)近年來(lái)也是將人才問(wèn)題列為重中之重,除了政府出臺(tái)一系列的引進(jìn)人才的政策之外,整個(gè)社會(huì)也掀起了人才培養(yǎng)的浪潮,學(xué)校、機(jī)構(gòu)、企業(yè)都紛紛投入大量金錢、人力物力,開(kāi)發(fā)有關(guān)人才引進(jìn)及培養(yǎng)的項(xiàng)目,形式各種各樣。本文將研究新時(shí)代下的教育投資企業(yè)是如何定位、運(yùn)營(yíng)的,尤其是在管理理念和方法上的創(chuàng)新策略與實(shí)施。
　　本論文將以現(xiàn)實(shí)的企業(yè)——德稻教育機(jī)構(gòu)的“國(guó)際行業(yè)大師工作室”項(xiàng)目為研究對(duì)象,