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文檔簡介
1、“青年興則教育興,教育興則民族興”這是教育改革與發(fā)展對青年教師隊伍建設提出的要求。加強青年教師隊伍建設,是不斷提高提高教師隊伍的整體素質的關鍵,是教育改革和發(fā)展的根本大計,是保證教育可持續(xù)發(fā)展的首要任務,是教育工作永恒的主題。 青年教師是21世紀教育事業(yè)的主力軍,是學校的未來,是新時期實施教育改革的排頭兵,是新世紀教育改革與發(fā)展的希望,肩負著學校持續(xù)發(fā)展的重任。他們承先啟后,繼往開來,任重而道遠,誰抓住了青年的成長,誰就搶占了教
2、育的制高點,誰就贏得了成功。因此提高青年教師的素質是中小學教師隊伍建設的“重點工程”。 為促進蒙自縣教育綜合改革發(fā)展,為提高蒙自縣教育教學質量,為加強蒙自縣青年教師隊伍建設,促使大批青年教師迅速成長、成熟、成材,培養(yǎng)、造就一支德才兼?zhèn)涞那嗄杲處熽犖?,為蒙自縣教育改革和發(fā)展提供優(yōu)質師資,本文在分析青年教師隊伍建設在實施科教興國戰(zhàn)略、實施素質教育、教育改革和發(fā)展、學校教育教學質量、學校未來發(fā)展等方面的重要作用之后,依據(jù)青年教師成長的
3、科學規(guī)律,結合蒙自縣實際和相關知識,自編調查問卷,對蒙自縣青年教師的結構、學歷狀況、專業(yè)思想、工作量、學習和科研、待遇、今后培訓途徑、方式的需求等八個方面的優(yōu)勢和不足進行了調查。 從調查分析中可以看出:蒙自縣2003年至2005年參加工作的中小學青年教師隊伍思想純樸;對待工作熱情,能團結協(xié)作,嚴于律己,關愛學生,能在艱苦的環(huán)境中認真完成工作;但調查中也發(fā)現(xiàn)蒙自縣2003年至2005年參加工作的中小學青年教師中有72.3%的青年教
4、師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,大部分青年教師工作負擔較為沉重;初中、小學青年教師的男女比例不合理,缺乏男教師;從青年教師學歷來看,初中、小學教師學歷合格率達到100%,高中青年教師學歷合格率為95%。但很多教師的學歷是通過函授、“三溝通”學習取得的,學歷與實際的教學能力和水平仍有一定差距,教師隊伍中沒有研究生學歷。同時,若按1998年教育部頒發(fā)的《面向21世紀教育振興行動計劃》規(guī)定的要求,高中教師尚有5%的人需要先達到本科學歷,還需要有10%-15%的
5、青年教師需要到達研究生水平,初中教師有69.8%需要達到本科學歷,小學教師有22.9%的教師需要達到??茖W歷;目前青年教師無論文獲獎的占總人數(shù)81.4%。加強青年教師的教學研究能力,是一項刻不容緩的工作;逐步提高與改善山區(qū)教師待遇,成為發(fā)展蒙自縣農(nóng)村教育的一個關注的問題。由此可見,青年教師由于參加工作時間短,實踐經(jīng)驗不足,業(yè)務尚未成熟,教育教學能力有待提高,教師結構和教師待遇有待改善。 結合調查分析結果,針對教師結構、學歷狀況、
6、思想狀況、工作量、學習和科研、心理需要不滿足情況、教師待遇、教師培訓途徑、方式的需求,提出了八個方面的對策思考,為加強青年教師隊伍建設,為改進和促進青年教師培訓工作的開展,提供了有價值的參考。全文研究從以下八個方面開展: 一、問題的起源 二、相關概念界定 三、文獻綜述 四、研究方法 五、調查結果 六、調查結論 七、調查原則 八、蒙自縣中小學青年教師隊伍建設中存在的主要問題及
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