版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、在這個大眾對高等教育有所不滿的年代,社會、家庭及大學(xué)生群體對就業(yè)難問題深有感觸,身為高校教師的我對此也感同身受。然而,有些高校卻對外宣稱大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率在90%以上。因此,本論文希望借助相對真實、有效的稅收數(shù)據(jù)及社保數(shù)據(jù),得到一個具有說服力的就業(yè)數(shù)據(jù),這也是文章的最初出發(fā)點。
在研究內(nèi)容方面,論文共分為六大章節(jié)。第一章,緒論。論述了選題背景、研究意義、研究內(nèi)容及主要創(chuàng)新點。第二章,高等學(xué)校績效考核的理論與技術(shù)基礎(chǔ)。介紹了績
2、效考核的相關(guān)理論以及論文所設(shè)計的績效考核系統(tǒng)用到的各類技術(shù)。第三章,我國高等教育績效考核的現(xiàn)狀及問題研究。通過對我國高等教育提供方式的分析,發(fā)現(xiàn)增加高等教育的供給并沒有提升高等教育的質(zhì)量,并從全面質(zhì)量管理的角度將問題定位到缺乏有效的績效考核。論文還分析了我國高等教育績效考核的現(xiàn)狀及存在的問題,提出了面向市場的績效考核的概念和全國大學(xué)生畢業(yè)考試的思路。第四章,我國高等學(xué)??冃Э己讼到y(tǒng)的分析與設(shè)計,綜合分析比較了幾種常用的績效考核方法,最后
3、選取了關(guān)鍵績效指標(biāo)法(KPI)作為高等學(xué)??冃Э己说慕鉀Q方案,將就業(yè)指標(biāo),科研學(xué)術(shù)指標(biāo)和畢業(yè)考試指標(biāo)作為高等學(xué)??冃Э己说年P(guān)鍵指標(biāo),并分析了學(xué)術(shù)科研對就業(yè)的影響等。采用面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計技術(shù),設(shè)計了Student類,Examinee類,Taxpayer類和Insurants類等基本的領(lǐng)域模型。第五章,基于JavaEE的高等學(xué)??冃Э己讼到y(tǒng)的實現(xiàn)。論文采用了JavaEE技術(shù)作為系統(tǒng)的解決方案。在系統(tǒng)架構(gòu)方面,本系統(tǒng)采用了表現(xiàn)層,業(yè)務(wù)邏輯
4、層和數(shù)據(jù)訪問層三層架構(gòu)。同時,為提升系統(tǒng)性能,引入了MemCache服務(wù)器。在績效考核報表設(shè)計方面,共設(shè)計了高等學(xué)校整體績效考核報表、高等學(xué)校分專業(yè)績效考核報表、高等學(xué)校之間對比績效考核報表、高等學(xué)校之間分專業(yè)對比績效考核報表四套報表。在報表的實現(xiàn)方面,采用了JasperReports和JFreeChart技術(shù),主要采用了餅圖,柱狀圖和折線圖,希望這些直觀的圖表既能考核高等學(xué)校的績效,又能有不錯的用戶體驗。第六章,結(jié)論及展望。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于J2EE的國稅績效考核系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于J2EE的在線測評與績效考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 高等學(xué)校管理人員績效考核研究.pdf
- 基于SOA的績效考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于SpringMVC的績效考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于J2EE的電力公司績效考核系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于J2EE的商業(yè)銀行績效考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于Java EE的購物系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于WEB的高等學(xué)校就業(yè)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于B-S結(jié)構(gòu)的學(xué)??冃Э己斯芾硐到y(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于web的地稅績效考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 基于SSH的銀行績效考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于.net的公司績效考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 基于工時管理的績效考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于J2EE技術(shù)的煙草管理局績效考核系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 網(wǎng)上績效考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于java ee的后勤管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 基于Java EE的在線考試系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于JAVA EE的融資融券系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于Java EE的英語學(xué)習(xí)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
評論
0/150
提交評論