

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本系統(tǒng)是面向復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)學(xué)院開(kāi)發(fā)的科研信息管理系統(tǒng),主要用于管理學(xué)院的科研成果。系統(tǒng)使用復(fù)旦大學(xué)天翼WEB開(kāi)發(fā)平臺(tái),數(shù)據(jù)庫(kù)為Oracle,采用B/S體系結(jié)構(gòu)。系統(tǒng)的主要目標(biāo)是讓使用人員能高效率的完成科研信息以及教師基本信息的規(guī)范化管理,并達(dá)到操作過(guò)程中的直觀、方便、實(shí)用和安全的要求。本系統(tǒng)主要包括系所及人員管理、角色與權(quán)限管理、科研項(xiàng)目管理、科研論文管理、其它科研成果管理、信息匯總與統(tǒng)計(jì)、歷史數(shù)據(jù)維護(hù)(歷史數(shù)據(jù)補(bǔ)錄)等模塊。通
2、過(guò)對(duì)學(xué)院教師科研信息的匯總、跟蹤管理和統(tǒng)計(jì)評(píng)估以達(dá)到管理本院科研成果信息并對(duì)教師的科研成績(jī)進(jìn)行評(píng)估考核的目的?;诖吮鞠到y(tǒng)主要研究了三個(gè)問(wèn)題:1.教師科研成果的量化考核;2.提出一種有效的績(jī)效評(píng)估方法與策略;3.基于工作流的科研相關(guān)人員之間有效的溝通。本文先介紹了本科研系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背景以及大致目標(biāo)等;之后闡述了目前國(guó)內(nèi)外科研系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀以及本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)要使用的開(kāi)發(fā)技術(shù)以及軟件開(kāi)發(fā)理念和開(kāi)發(fā)平臺(tái)工具等;再后分析了系統(tǒng)的基本需求以及數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于WEB的科研人員績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于工時(shí)管理的績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 公司績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 人事績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 基于SOA的績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于SpringMVC的績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 醫(yī)院績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 銀行績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 昌吉發(fā)改委績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于web的地稅績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 基于SSH的銀行績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于.net的公司績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 網(wǎng)上績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于.net的公安績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 基于SSH的電網(wǎng)企業(yè)技術(shù)績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于SOA的公安績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 企業(yè)項(xiàng)目績(jī)效考核管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 公共指標(biāo)任務(wù)績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于銀行業(yè)員工的績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 銀行員工績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論