簡介：1企業(yè)管理概論復習題（企業(yè)管理概論復習題（2016年4月）第一章第一章企業(yè)企業(yè)一、單項選擇題一、單項選擇題1真正意義上的企業(yè)最早出現(xiàn)在（B）A家庭手工業(yè)時期B工廠生產(chǎn)時期C企業(yè)運作時期D工場手工業(yè)企業(yè)2制約和推動企業(yè)發(fā)展的最根本因素是（A）A科學技術(shù)B社會制度C市場需求D資金豐沛程度3股份有限公司注冊資本的最低限額是（C）A人民幣100萬元B人民幣200萬元C人民幣500萬元D人民幣1000萬元4有限責任公司注冊資本的最低限額是（D）A人民幣5萬元B人民幣10萬元C人民幣2萬元D人民幣3萬元5企業(yè)起源于AA需求和分工B生產(chǎn)和交換C剩余產(chǎn)品出現(xiàn)D生產(chǎn)技術(shù)進步二、多項選擇題二、多項選擇題1企業(yè)應(yīng)具備的特征有（ABCDE）A自主經(jīng)營B自負盈虧C具有法人地位D獨立核算E承擔風險2以下觀點正確的是（ABCDE）A在手工業(yè)生產(chǎn)時期，工場手工業(yè)已經(jīng)具備了企業(yè)的許多特征B19世紀，工廠制度在采掘、煤炭等行業(yè)相繼建立，標志著企業(yè)的真正形成C企業(yè)運作時期，確立和形成了現(xiàn)代企業(yè)制度D制約和推動企業(yè)發(fā)展的最根本因素是科技技術(shù)E政府的宏觀管理促進了現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展3以下觀點正確的是（ACDE）3缺少對企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)心；所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，會產(chǎn)生復雜的委托代理關(guān)系。六、論述題六、論述題試述不同時期對企業(yè)目的的認識P2在資本主義發(fā)展的早期，在市場經(jīng)濟思想和激烈的競爭環(huán)境下，許多學者和企業(yè)都直言不諱的認為，企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟組織。在中共改革開發(fā)初期，經(jīng)濟體制從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟逐步過渡，剛接受市場經(jīng)濟思想的許多學者和企業(yè)家業(yè)也持有這種觀點。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和不斷健全，經(jīng)濟社會的不斷進步人們對企業(yè)的認識開始有所提升，更多人的觀點是，企業(yè)的首要任務(wù)是為社會提供服務(wù)，承擔起社會責任，企業(yè)滿足了社會需求，企業(yè)就能獲得回報、贏得利潤，從而獲得生存和發(fā)展?；谏鐣熑蔚挠^點以及在企業(yè)實踐的影響下，人們對企業(yè)開始有了進一步的認識，企業(yè)要把為社會提供有益的服務(wù)，并為社會增添財富和有助于市場經(jīng)濟的發(fā)展所為自己的宗旨。第二章第二章管理與管理的基本職能管理與管理的基本職能一、單項選擇題一、單項選擇題1管理者的代表、溝通、指揮作用主要體現(xiàn)在（C）A戰(zhàn)略規(guī)劃方面B信息管理方面C人際管理方面D決策制定方面2下列各項屬于外部目標的有（A）A同顧客的關(guān)系B同競爭者的關(guān)系C同所有者的關(guān)系D同職工的關(guān)系3首先提出“目標管理與自我控制”主張的是（B）A泰羅B德魯克C西蒙D麥卡錫4管理的各項職能中位于首要職能的是（A）A計劃B組織C領(lǐng)導D控制5管理現(xiàn)代化的首要因素是（D）A發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的作用B適應(yīng)市場機制變化和發(fā)展C采用科學的管理方法D思想、觀念的創(chuàng)新6管理的本質(zhì)是（D）A計劃B組織C控制D協(xié)調(diào)7管理的有效性是（C）（22101）A管理工作對投入與產(chǎn)出關(guān)系的影響。

簡介：1企業(yè)文化與宣傳管理試題庫企業(yè)文化與宣傳管理試題庫一、單項選擇題（共120題）1企業(yè)文化理念起源于（）。A）美國（B）日本（C）中國（D）英國答案（B）2企業(yè)文化理論成型于（）。（A）美國（B）日本（C）中國（D）英國答案（A）3企業(yè)文化是一種（）。（A）觀念形態(tài)的價值觀（B）理論（C）工具（D）管理活動答案（A）4下面不屬于企業(yè)文化“三大工程”內(nèi)容的是（）。（A）傳播工程；（B）開發(fā)工程；（C）落地工程；（D）評價工程。答案B5企業(yè)文化劃分為三個層次，以下選項中不屬于企業(yè)文化三個層次的是（）。（A）經(jīng)濟文化；（B）物質(zhì)文化；（C）精神文化；（D）制度和行為文化。答案A6在企業(yè)的公關(guān)活動中，最重要的公關(guān)中介是。（A）企業(yè)文化（B）媒體組織（C）顧問公司（D）政府機關(guān)答案（A）7優(yōu)秀的企業(yè)文化，最終必須能夠服務(wù)于。（A）企業(yè)（B）社會（C）人（D）國家答案（B）8建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化是“三個建設(shè)”的（）。（A）前提；（B）重要基礎(chǔ)；（C）根本著力點；（D）根本基礎(chǔ)。答案B9企業(yè)文化的統(tǒng)一性是企業(yè)文化容易識別的。（A）外在表現(xiàn)（B）內(nèi)在基礎(chǔ)（C）必要前提（D）必然要求答案（B）10企業(yè)文化具有凝聚功能是由于（）。（A）利益驅(qū)動（B）感情融合（C）個人與企業(yè)理想目標一致（D）職業(yè)保障答案（C）11國家電網(wǎng)公司成立于（）。A）2001年12月29日；（B）2002年10月29日；（C）2002年12月29日；（D）2003年12月29日。答案C12國家電網(wǎng)公司何時提出發(fā)展特高壓（）。（A）2004年底；（B）2003年；（C）2004年初；（D）2005年。答案C13（）是國家電網(wǎng)的生命線。326國家電網(wǎng)公司2006年向中國青少年發(fā)展基金會捐贈（）億元設(shè)立“國家電網(wǎng)愛心希望工程基金”。（A）1；（B）12；（C）11；（D）15。答案B27（）是公司堅持開放透明、依法經(jīng)營，正確處理與合作伙伴關(guān)系的基本準則。（A）國家電網(wǎng)公司“三公”調(diào)度工作管理規(guī)定；（B）“三公”調(diào)度“十項措施”；（C）供電服務(wù)“十項承諾”；（D）國家電網(wǎng)公司員工守則。答案B28（）是指社會大眾與企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象與評價，體現(xiàn)著企業(yè)的聲譽，反映社會對企業(yè)的承認程度。（A）企業(yè)責任（B）企業(yè)信譽（C）企業(yè)印象（D）企業(yè)形象答案（D）29如果一種企業(yè)文化沒有被企業(yè)中全體或大多數(shù)員工所接受，那么這種企業(yè)文化就不符合企業(yè)文化優(yōu)劣形式標準中的。（A）系統(tǒng)性（B）認同性（C）穩(wěn)定性（D）統(tǒng)一性答案（B）30電網(wǎng)企業(yè)屬于哪類性質(zhì)的行業(yè)（）。A公用性；（B）基礎(chǔ)性；（C）服務(wù)性；（D）以上皆是。答案D31國家電網(wǎng)公司標識以（）設(shè)計展示國家電網(wǎng)公司美好的發(fā)展前景，反映公司樹立全球視野，建設(shè)世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)的堅定信心。A圓形圖案；（B）球形；（C）經(jīng)緯線；（D）綠色。答案B32公司員工應(yīng)自覺加強自身能力素質(zhì)建設(shè)，著力提升的基本能力和素質(zhì)有（）。（A）持續(xù)學習、溝通協(xié)調(diào)；（B）團隊合作、誠信務(wù)實；（C）以變制變、變革創(chuàng)新；（D）以上皆是。答案D332007年12月，國家電網(wǎng)公司發(fā)布（），全面深化社會責任工作。（A）國家電網(wǎng)公司2006社會責任報告；（B）國家電網(wǎng)公司責任指南；（C）國家電網(wǎng)公司履行社會責任指南；（D）國家電網(wǎng)公司社會責任。答案C34建設(shè)具有卓越（）的公司總部，在“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)中發(fā)揮核心和統(tǒng)領(lǐng)作用。（A）領(lǐng)導力；（B）調(diào)控力；（C）影響力；（D）以上皆是。答案D35“四好”領(lǐng)導班子是指（）。（A）政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好；（B）政治素質(zhì)好、經(jīng)營成績好、團結(jié)協(xié)作好、隊伍形象好；（C）思想素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好；（D）政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、整體形象好。答案A36公司的核心價值觀是（）。（A）誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻（B）誠實、守信、責任、奉獻（C）誠實、責任、創(chuàng)新、奉獻（D）誠信、責任、和諧、奉獻

簡介：第一章第一章企業(yè)電子商務(wù)概述企業(yè)電子商務(wù)概述一、單選題一、單選題1通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源，通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源，以期更好地達成組織目標的過程，被稱作（以期更好地達成組織目標的過程，被稱作（A）A管理管理B藝術(shù)藝術(shù)C協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)D戰(zhàn)略戰(zhàn)略2電子商務(wù)管理定義里強調(diào)相關(guān)技術(shù)在其中的應(yīng)用，這些技術(shù)不包括（電子商務(wù)管理定義里強調(diào)相關(guān)技術(shù)在其中的應(yīng)用，這些技術(shù)不包括（D）A計算機技術(shù)計算機技術(shù)B網(wǎng)絡(luò)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)C通信技術(shù)通信技術(shù)D生物技術(shù)生物技術(shù)3電子商務(wù)管理的內(nèi)涵不包括（電子商務(wù)管理的內(nèi)涵不包括（C）A電子商務(wù)技術(shù)管理電子商務(wù)技術(shù)管理B電子商務(wù)運作管理電子商務(wù)運作管理C電子商務(wù)生產(chǎn)管理電子商務(wù)生產(chǎn)管理D電子商務(wù)電子商務(wù)戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理4電子商務(wù)管理職能不包括（電子商務(wù)管理職能不包括（D）A計劃計劃B組織組織C創(chuàng)新創(chuàng)新D營銷營銷5未來電子商務(wù)發(fā)展的新動向（未來電子商務(wù)發(fā)展的新動向（D）A基于基于EDI的電子商務(wù)的電子商務(wù)B基于網(wǎng)上交易的電子商務(wù)基于網(wǎng)上交易的電子商務(wù)CP2P的電子商務(wù)的電子商務(wù)D“4S1”整合模式”整合模式6電子商務(wù)架構(gòu)下的組織結(jié)構(gòu)管理模式本稱作（電子商務(wù)架構(gòu)下的組織結(jié)構(gòu)管理模式本稱作（B）A第三代模式第三代模式B第五代模式第五代模式C創(chuàng)新模式創(chuàng)新模式D營銷模式營銷模式7按商務(wù)活動功能目標劃分，戴爾公司的網(wǎng)絡(luò)直銷系統(tǒng)屬于（按商務(wù)活動功能目標劃分，戴爾公司的網(wǎng)絡(luò)直銷系統(tǒng)屬于（B）A內(nèi)容型電子商務(wù)內(nèi)容型電子商務(wù)B協(xié)同型電子商務(wù)協(xié)同型電子商務(wù)C交易型電子商務(wù)交易型電子商務(wù)D壟斷型壟斷型電子商務(wù)電子商務(wù)二、填空題二、填空題1一般來講，今天的電子商務(wù)通過一般來講，今天的電子商務(wù)通過計算機網(wǎng)絡(luò)計算機網(wǎng)絡(luò)將買方和賣方的信息、產(chǎn)品和服將買方和賣方的信息、產(chǎn)品和服務(wù)聯(lián)系起來。務(wù)聯(lián)系起來。2一般來講，未來的電子商務(wù)將通過一般來講，未來的電子商務(wù)將通過構(gòu)成信息高速公路構(gòu)成信息高速公路的無數(shù)計算機網(wǎng)絡(luò)中的的無數(shù)計算機網(wǎng)絡(luò)中的一條將買方和賣方聯(lián)系起來。一條將買方和賣方聯(lián)系起來。（3）提高顧客的滿意度與對顧客的服務(wù)水平）提高顧客的滿意度與對顧客的服務(wù)水平（4）提供更有效的售后服務(wù)）提供更有效的售后服務(wù)4簡述電子商務(wù)管理的內(nèi)容。簡述電子商務(wù)管理的內(nèi)容。P12（1）電子商務(wù)管理原理）電子商務(wù)管理原理（2）電子商務(wù)管理內(nèi)容）電子商務(wù)管理內(nèi)容（3）電子商務(wù)管理方法）電子商務(wù)管理方法P13P14電子商務(wù)管理的內(nèi)容篇主要包括如下內(nèi)容電子商務(wù)管理的內(nèi)容篇主要包括如下內(nèi)容（1）電子商務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略）電子商務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略（2）電子商務(wù)資源管理）電子商務(wù)資源管理（3）電子商務(wù)信息流管理）電子商務(wù)信息流管理（4）電子商務(wù)物流管理）電子商務(wù)物流管理（5）電子商務(wù)資金流管理）電子商務(wù)資金流管理第二章第二章企業(yè)電子商務(wù)的商業(yè)模式企業(yè)電子商務(wù)的商業(yè)模式一、單選題一、單選題1我國最早產(chǎn)生的電子商務(wù)模式（我國最早產(chǎn)生的電子商務(wù)模式（B）AB2BBB2CCC2CDB2G2下列不屬于下列不屬于B2C網(wǎng)上商城的典型代表的是（網(wǎng)上商城的典型代表的是（A）A阿里巴巴阿里巴巴B京東京東C卓越卓越D當當當當3我國我國B2B網(wǎng)站最主要的收入來源是（網(wǎng)站最主要的收入來源是（A）A會員費會員費B廣告費廣告費C競價排名競價排名D交易費交易費4下列不屬于下列不屬于C2C購物網(wǎng)站的是（購物網(wǎng)站的是（C）A淘寶網(wǎng)淘寶網(wǎng)B拍拍網(wǎng)拍拍網(wǎng)C當當網(wǎng)當當網(wǎng)D易趣網(wǎng)易趣網(wǎng)5下列不屬于下列不屬于C2C模式的是（模式的是（D）A分類廣告分類廣告B個性化服務(wù)個性化服務(wù)C虛擬資產(chǎn)銷售虛擬資產(chǎn)銷售D中國網(wǎng)庫中國網(wǎng)庫二、填空題二、填空題1消費者最為熟悉，也是我國最早產(chǎn)生的電子商務(wù)模式是消費者最為熟悉，也是我國最早產(chǎn)生的電子商務(wù)模式是企業(yè)對消費者企業(yè)對消費者（B2C）模式）模式。2B2B可以分為行業(yè)可以分為行業(yè)B2B和區(qū)域性區(qū)域性B2B。三、判斷改錯題三、判斷改錯題

簡介：1簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容以及與組織規(guī)劃的關(guān)系簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容以及與組織規(guī)劃的關(guān)系答人力資源管理規(guī)劃的內(nèi)容1戰(zhàn)略規(guī)劃（企業(yè)發(fā)展的目標）2組織規(guī)劃（企業(yè)整體框架的設(shè)計）3制度規(guī)劃（目標實現(xiàn)的保證）4人員規(guī)劃（對企業(yè)人員的整體規(guī)劃）5費用規(guī)劃（企業(yè)費用的整體規(guī)劃）人力資源規(guī)劃與組織規(guī)劃的關(guān)系1組織規(guī)劃是人力資源規(guī)劃的一部分2人力資源要適應(yīng)組織規(guī)劃2簡述企業(yè)組織機構(gòu)的概念、組織機構(gòu)設(shè)置的原則和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型簡述企業(yè)組織機構(gòu)的概念、組織機構(gòu)設(shè)置的原則和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型答概念企業(yè)組織機構(gòu)是保障其生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行所設(shè)置各類只能與業(yè)務(wù)部門的總稱原則1任務(wù)目標原則（明確企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略部署）2分工協(xié)作原則（分工粗細合當）3統(tǒng)一領(lǐng)導、權(quán)力制衡原則（權(quán)利的運用必須收到監(jiān)督）4權(quán)責對應(yīng)原則（明確責任）5精簡及有效跨度原則（保證功能有效的前提下，減少辦事程序及制度）類型1直線型（最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式）2職能型（按照專業(yè)分工設(shè)置相應(yīng)的職能管理部門）3支線職能型（支線型與職能型相互作用）4事業(yè)部型（在支線職能型上演變出來的現(xiàn)代形式）3簡述企業(yè)組織機構(gòu)與組織構(gòu)圖繪制的基本方法簡述企業(yè)組織機構(gòu)與組織構(gòu)圖繪制的基本方法答企業(yè)組織機構(gòu)是保障其生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行所設(shè)置各類只能與業(yè)務(wù)部門的總稱繪制方法1框圖一般要畫四層，從中心層算起，其上畫一層，其下畫兩層，用框圖表示2功能、職責、權(quán)限相同機構(gòu)（崗位或職務(wù)）的框圖大小應(yīng)一直，并列在同一水平線上3表示接受命令的指揮系統(tǒng)的線，從上一層垂小賴與框圖中間或兩端橫向引出線相接4命令指揮系統(tǒng)用實線，彼此有協(xié)作服務(wù)關(guān)系的用虛線5具有參謀作用的機構(gòu)、崗位的框圖，用橫線與上一層垂線相連，并畫在左、右上方4簡述工作崗位分析的內(nèi)容、作用和程序簡述工作崗位分析的內(nèi)容、作用和程序答工作崗位分析內(nèi)容1對崗位存在的時間、空間范圍作出科學的界定，再對崗位活動進行分析2根提出本崗位員工所具備的資格和條件3將分析的成果，以文字和圖表的形式表述，最終制定出人事文件工作崗位分析作用1工作崗位分析為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)2工作崗位分析為員工的考評、晉升提供了依據(jù)3工作崗位分析是企業(yè)單位改進工作設(shè)計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件4工作崗位分析是制定有效的人力資源規(guī)劃，進行各類人才供給和需求預測的重要前提5工作崗位分析是工作崗位評價的基礎(chǔ)工作崗位分析程序（一）準備階段1對企業(yè)各類崗位的現(xiàn)狀進行初步了解2設(shè)計崗位調(diào)查方案3做好員工的思想工作4把任務(wù)任務(wù)分解成若干工作單元和環(huán)節(jié)，逐項完成5組織有關(guān)人員學習并掌握調(diào)查的內(nèi)容（二）調(diào)查階段（根據(jù)調(diào)查方案，對崗位進行認真細致的調(diào)查研究）（三）總結(jié)分析2定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標3各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)人企業(yè)定員的基本方法1按勞動效率定員（根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工人的勞動效率、出勤率來計算定員人數(shù)）2按設(shè)備定員（根據(jù)設(shè)備需要開動的臺數(shù)和開動的班次、工人看管定額，以及出勤率來計算定員人數(shù)）3按崗位定員（根據(jù)崗位的多少，以及崗位的工作量大小來計算定員人數(shù)）4按比例定員根據(jù)企業(yè)員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例，來計算某類人員的定員人數(shù)）5職責分工定員（根據(jù)職責范圍和業(yè)務(wù)分工確定定員標準）企業(yè)定員的新方法1運用數(shù)理統(tǒng)計方法對管理人員進行定員2運用概率推斷確定經(jīng)濟合理的醫(yī)務(wù)人員人數(shù)3運用排隊論確定經(jīng)濟合理的工具保管員人數(shù)4零基定員法。9簡述人力資源費用審核的方法和程序簡述人力資源費用審核的方法和程序答人力資源費用審核方法1分析人力資源管理各方面活動及其過程2分析需要的資源人力資源費用審核的程序1要檢查項目是否齊全2關(guān)注國家有關(guān)規(guī)定和發(fā)放標準的變化10簡述人力資源費用控制的作用與程序簡述人力資源費用控制的作用與程序答人力資源費用控制的作用1保證員工切身利益，使企業(yè)達成人工成本目標2降低招聘、培訓、勞動爭議等人力資源管理費用的重要途徑3為防止濫用管理費用人力資源費用控制的程序1制定控制標準2人力資源費用支出控制的實施3差異的處理

簡介：PAGE1OF57企業(yè)管理概論試題企業(yè)管理概論試題企業(yè)管理概論試題一、單項選擇題本大題共20小題，每小題2分，共40分1第四方物流的核心是A制造商B分包商C集成商D供應(yīng)商2下列各種企業(yè)組織形式中，屬于按企業(yè)內(nèi)部分工協(xié)作劃分的組織形式是A單廠型企業(yè)、總廠型企業(yè)、專業(yè)公司B聯(lián)合公司、企業(yè)聯(lián)合體、戰(zhàn)略聯(lián)盟C企業(yè)聯(lián)合體、公司制企業(yè)D個人業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司制企業(yè)3企業(yè)管理理論在管理活動空間維度上的擴展趨勢是A人本化B整體化C戰(zhàn)略化D網(wǎng)絡(luò)化4在法人治理結(jié)構(gòu)中，監(jiān)事會應(yīng)當對A股東大會負責B董事會負責C首席執(zhí)行官負責D總經(jīng)理負責5彼得德魯克的企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標理論，形成于企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的A形成期B發(fā)展期C深化期D成熟期6企業(yè)外部環(huán)境調(diào)研內(nèi)容有一般和重點之分，下列屬于重點調(diào)研內(nèi)容的是PAGE3OF57A股東大會B董事會C高層經(jīng)理班子D監(jiān)事會13甲企業(yè)是一家只生產(chǎn)食品包裝袋的小企業(yè)。由于該企業(yè)產(chǎn)品單一、工藝簡單、規(guī)模小，所以最適合實行的組織形式是A直線職能結(jié)構(gòu)B直線結(jié)構(gòu)C事業(yè)部結(jié)構(gòu)D矩陣結(jié)構(gòu)14哈默和錢皮在企業(yè)再造工程一書中，將當今市場的特征概括為3C，即A顧客、競爭、合作B顧客、競爭、變化C顧客、消費、競爭D顧客、合作、變化15企業(yè)文化的作用對象只有一個，即A企業(yè)B產(chǎn)品C市場D人16安索夫的戰(zhàn)略管理理論認為，企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略由四個要素構(gòu)成，它們分別是A產(chǎn)品與市場領(lǐng)域、成長方向、競爭優(yōu)勢和協(xié)同作用B戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略內(nèi)容、戰(zhàn)略重點和戰(zhàn)略步驟C企業(yè)使命、經(jīng)營哲學、經(jīng)營宗旨和戰(zhàn)略目標D總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、目標集聚戰(zhàn)略和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品戰(zhàn)略17按照麥肯錫的戰(zhàn)略環(huán)境矩陣分析法，如果一個企業(yè)要對某個行業(yè)進行重點投資，則該行業(yè)應(yīng)該落在A野貓區(qū)B明星區(qū)C金牛區(qū)D瘦狗區(qū)

簡介：一般企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員復訓、換證一般企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員復訓、換證考試題庫（考試題庫（20162016年新）年新）第一部分第一部分單選題判斷題共單選題判斷題共250250題1、安全生產(chǎn)法立法目的為了加強（）工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。A安全生產(chǎn)B安全生產(chǎn)管理C安全生產(chǎn)監(jiān)督管理D安全執(zhí)法答案答案A2、安全生產(chǎn)工作應(yīng)當（）。堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。A執(zhí)法為民B以人為本C科學發(fā)展D尊重科學答案答案B3、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的（）。A國家標準B地方標準C國家標準或者行業(yè)標準D行業(yè)標準答案答案C4、國家實行生產(chǎn)安全事故（）制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責任人員的法律責任。A責任追究B處罰C通報D黑名單答案答案A5、除礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、存儲單位以外的其它生產(chǎn)經(jīng)營單位。從業(yè)人員超過（）人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員A30B50C100D300答案答案C6、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)（）檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。A工作B誠信C教育和培訓D隱患排查答案答案C7、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的（）A安全警示標志B安全色C安全標示D警告標志答案答案A8、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立健全生產(chǎn)安全事故隱患（）制度，采取技術(shù)、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。A治理B排查治理C整改D消除答案答案B9、事故隱患排查治理情況應(yīng)當如實記錄，并向（）通報。A3年以下有期徒刑B拘役C3年以上7年以下有期徒刑D7年以上有期徒刑答案答案21、安全生產(chǎn)法規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行。A專業(yè)培訓B專業(yè)考核C體能訓練D健康檢查答案答案22、職業(yè)病防治法規(guī)定，沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在后，應(yīng)當診斷為職業(yè)病。A排除其他致病因素B查明致病因素C專家論證D醫(yī)療機構(gòu)出具證明答案答案23、職工被借調(diào)期間受到工傷傷害的，由承擔工傷保險責任。A原用人單位B借調(diào)單位C社保機構(gòu)D原用人單位與借調(diào)單位答案答案24、離開特種作業(yè)崗位達（）以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。A3個月B6個月C1年D2年答案答案25、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法履行建設(shè)項目安全設(shè)施與主體工程“三同時”的規(guī)定。（）A對B錯答案答案26、勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查。（A對B錯答案答案27、勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。A對B錯答案答案28、未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。（）A對B錯答案答案29、勞動者無權(quán)查閱復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（）A對B錯答案答案30、根據(jù)職業(yè)病防治法，用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）A對B錯答案答案31、根據(jù)職業(yè)病防治法，職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）A對B錯答案答案32、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例中，根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為（）個等級。

簡介：1、【單選題】現(xiàn)行的食品安全法是從（）開始實施的。2009年3月29日2016年1月1日2009年3月1日2015年10月1日答案D2、【單選題】食品安全工作的原則是（）實行預防為主、風險管理建立科學、嚴格的監(jiān)督管理制度全程控制、社會共治以上都是答案D3、【單選題】食品安全法適用范圍新增加了關(guān)于（）的規(guī)定。食品的加工食品經(jīng)營食品運輸食品流通答案C4、【單選題】國家食品藥品監(jiān)督管理局主要職責包括（）食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督管理食品安全工作的綜合協(xié)調(diào)食品安全國家標準的制定以上都是答案D5、【單選題】（）對本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作負責，統(tǒng)一領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作以及食品安全突發(fā)事件應(yīng)對工作，建立健全食品安全全程監(jiān)督管理工作機制和信息共享機制。縣級以上地方人民政府縣級以上食品安全委員會縣級以上食品藥品監(jiān)管部門縣級以上地方人大答案A6、【單選題】（）應(yīng)當加強行業(yè)自律，按照章程建立健全行業(yè)規(guī)范和獎懲機制，提供食品安全信息、技術(shù)等服務(wù)，引導和督促食品生產(chǎn)經(jīng)營者依法生產(chǎn)經(jīng)營，推動行業(yè)誠信建設(shè)，宣傳、普及食品安全知識。消費者協(xié)會食品行業(yè)協(xié)會商務(wù)部門食品藥品監(jiān)管部門答案A12、【單選題】食品安全風險評估專家委員會進行食品安全風險評估。食品安全風險評估結(jié)果由（）公布。國務(wù)院食品藥品監(jiān)督管理部門國務(wù)院衛(wèi)生行政部門國務(wù)院質(zhì)量監(jiān)督部門以上都是答案B13、【單選題】（）結(jié)果是制定、修訂食品安全標準和實施食品安全監(jiān)督管理的科學依據(jù)。食品安全風險監(jiān)測食品安全監(jiān)督抽檢食品安全風險評估食品安全實驗答案C14、【單選題】除食品安全標準外，不得制定其他食品（）標準。地方強制性推薦性行業(yè)答案B15、【單選題】食品安全標準應(yīng)當包括下列內(nèi)容（）食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品中的致病性微生物，農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、生物毒素、重金屬等污染物質(zhì)以及其他危害人體健康物質(zhì)的限量規(guī)定；有關(guān)標簽、標志、說明書的要求食品檢驗方法與規(guī)程以上都是答案D16、【單選題】（）由國務(wù)院農(nóng)業(yè)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。食品中農(nóng)藥殘留的限量規(guī)定屠宰畜、禽的檢驗規(guī)程食品中獸藥殘留的限量規(guī)定以上都是答案B17、【單選題】食品生產(chǎn)經(jīng)營者、食品行業(yè)協(xié)會發(fā)現(xiàn)食品安全標準在執(zhí)行中存在問題的，應(yīng)當立即向（）報告。衛(wèi)生行政部門食品藥品監(jiān)管部門

簡介：2016年煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考試題庫年煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考試題庫第一部分第一部分法律法規(guī)法律法規(guī)一、判斷題一、判斷題1煤礦安全監(jiān)察工作屬于行業(yè)管理的范疇。（）【煤礦安全監(jiān)察工作屬于行業(yè)監(jiān)察的范疇】2我國的煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)屬于行政執(zhí)法機構(gòu)。（√）3堅持“管理、裝備、培訓”三并重，是我國煤礦安全生產(chǎn)的基本原則。（√）【“三并重”】4我國在煤礦安全管理工作中，堅持“誰投資、誰受益、誰負責安全”的原則。（√）【“安全管理三原則”】5“依法辦礦、依法管礦、依法治理安全”是我國煤礦安全治理的基本思路。（√）【安全治理三條基本路線】6“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”，與“安全第一”的精神是一致的。（√）【1983年國務(wù)院在198385號批轉(zhuǎn)勞動人事部、國家經(jīng)委、全國總工會關(guān)于加強安全生產(chǎn)和勞動安全監(jiān)察工作的報告的通知中指出“在‘安全第一，預防為主’的思想指導下搞好安全生產(chǎn)，是經(jīng)濟管理、生產(chǎn)管理部門和企業(yè)領(lǐng)導的本職工作，也是不可推卸的責任?！钡谝淮蚊鞔_提出我國的安全生產(chǎn)方針是“預防為主，安全第一”。】7所謂“預防為主”，就是要在事故發(fā)生后進行事故調(diào)查，查找原因、制定防范措施。（）【預防為主，就是要在事前做好安全工作。要做到“防微杜漸”，“防患于未然”。要依靠技術(shù)進步，加強科學管理，搞好科學預測與分析工作，把事故消業(yè)在萌芽狀態(tài)。安全第一，預防為主兩者是相輔相成，互相促進的?！邦A防為主”是實現(xiàn)“安全第一”的基礎(chǔ)，要做到第一，首先要搞好預防措施。預防工作做好了，就可以保證生產(chǎn)安全?！?實行煤礦安全監(jiān)察制度，是貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、堅持依法治理安全的一項基本制度。（√）9法是由國家制定或認可，反映黨的意志，并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范總和。（）【法的概念有廣義與狹義之分。廣義的法是指國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或者認可、并由國家強制力保證其實施的行為規(guī)范的總和】10法是統(tǒng)治階級實現(xiàn)階級統(tǒng)治和執(zhí)行社會公共職能的工具。（√）11法的指引作用是指法律作為一種行為規(guī)范，為人們提供了某種行為模式，指引人們?nèi)绾涡袨椋ǖ闹敢饔玫膶ο笫撬说男袨?。（?2法的評價作用是指法律具有判斷、衡量他人行為是否合法或違法以及違法性質(zhì)和程度的作用，評價作用的對象是他人的行為。（√）13法的預測作用是指當事人可以根據(jù)法律預先估計到他們相互將如何行為以及某種行為在法律上的后果。預測作用的對象是人們相互的行為。（√）14法的教育作用是指通過法律的宣傳教育對一般人今后的行為所發(fā)生的影響，這種作用的對象是一般人的行為。（）15法的強制作用有時通過制裁違法犯罪行為直接顯現(xiàn)出來；有時則作為一種威懾力量，起著預防違法犯罪行為，增進社會成員的社會安全感的作用。（√）16法的社會作用體現(xiàn)在兩個方面維護階級統(tǒng)治和執(zhí)行社會公共事務(wù)。（√）17法在社會生活中的作用是重要的，但我們也應(yīng)當看到法的作用的有限性，并以這種認識為基礎(chǔ)，將法與其他社會調(diào)整機制有機地結(jié)合起來。（√）18在當代政治和法律生活中，法與政策作為兩種社會規(guī)范、兩種社會調(diào)整手段，均發(fā)揮著其獨特的作用。（√）19違法行為，亦稱違法，是指人們違反法律的、具有社會危害性的、主觀上有過錯的活動。（√）20法律責任是誰由于違法行為違約行為或者由于法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的域稱否定性的）法律后果。（√）21法律制裁，是指由特定國家機關(guān)對違法者依其法律責任而實施的強制性懲罰措施。（√）22煤炭資源實行屬地所有原則，地表或者地下的煤炭資源的所有權(quán)，因其依附的土地的所有權(quán)或者使用權(quán)的不同而改變。（）【國家所有】23在同一開采范圍內(nèi)不得重復頒發(fā)煤炭生產(chǎn)許可證。（√）24建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計人、設(shè)計單位應(yīng)當對安全設(shè)施設(shè)計負責。（√）53煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦礦長不具備環(huán)保專業(yè)知識的，應(yīng)當責令限期改正。（）54煤礦安全監(jiān)察條例規(guī)定煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的，應(yīng)當責令限期改正。（√）55煤礦礦長或者其他主管人員對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的，由煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)給予批評教育，造成嚴重后果的，給予罰款。（）【罰款、追究法律責任】56煤礦礦長或者其他主管人員拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的，給予警告；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（√）57煤礦礦長或者其他主管人員拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的，由煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)給予批評教育；造成嚴重后果的，給予罰款。（）【罰款、追究法律責任】58行政許可法是安全生產(chǎn)許可證條例的主要立法依據(jù)。（）安全生產(chǎn)許可證條例【第一條為了嚴格規(guī)范安全生產(chǎn)條件，進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定，制定本條例?！?9國家對礦山企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度。礦山企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。（√）60國家對建筑施工企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度。建筑施工企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。（√）61國家對冶金企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度。冶金企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。（）62國家對危險化學品生產(chǎn)企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度。危險化學品生產(chǎn)企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。（√）63國家對機械制造企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度。機械制造企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。（）64國家對煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度。煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。（√）65國家對交通運輸企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度。交通運輸企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。（）66國家對煤礦企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度。煤礦企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。（√）67國家對醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度。醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。（）68同家對食品企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度。食品企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。（）69國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責中央管理的非煤礦礦山企業(yè)和危險化學品。煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理。（√）70國家煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)負責中央管理的煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理。（√）71在省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立的煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)負責非中央管理的其他煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理，并接受國家煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的指導和監(jiān)督。（√）72國務(wù)院國防科技工業(yè)主管部門負責民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理。（√）73建立、健全安全生產(chǎn)責任制，制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證必須具備的安全生產(chǎn)條件之一。（√）74建立、健全財務(wù)管理制度，是企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證必須具備的安全生產(chǎn)條件之一。（）75安全投入符合安全生產(chǎn)要求，是企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證必須具備的安全生產(chǎn)條件之一。（√）76設(shè)置生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備生產(chǎn)管理人員，是企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證必須具備的安全生產(chǎn)條件之一。（）77主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格，是企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證必須具備的安全生產(chǎn)條件之一。（√）78特種作業(yè)人員經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，是企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證必須具備的安全生產(chǎn)條件之一。（√）

簡介：1、【單選題】現(xiàn)行的食品安全法是從（）開始實施的。2009年3月29日2016年1月1日2009年3月1日2015年10月1日答案D2、【單選題】食品安全工作的原則是（）實行預防為主、風險管理建立科學、嚴格的監(jiān)督管理制度全程控制、社會共治以上都是答案D3、【單選題】食品安全法適用范圍新增加了關(guān)于（）的規(guī)定。食品的加工食品經(jīng)營食品運輸食品流通答案C4、【單選題】國家食品藥品監(jiān)督管理局主要職責包括（）食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督管理食品安全工作的綜合協(xié)調(diào)食品安全國家標準的制定以上都是答案D5、【單選題】（）對本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作負責，統(tǒng)一領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作以及食品安全突發(fā)事件應(yīng)對工作，建立健全食品安全全程監(jiān)督管理工作機制和信息共享機制。縣級以上地方人民政府縣級以上食品安全委員會縣級以上食品藥品監(jiān)管部門縣級以上地方人大答案A6、【單選題】（）應(yīng)當加強行業(yè)自律，按照章程建立健全行業(yè)規(guī)范和獎懲機制，提供食品安全信息、技術(shù)等服務(wù)，引導和督促食品生產(chǎn)經(jīng)營者依法生產(chǎn)經(jīng)營，推動行業(yè)誠信建設(shè)，宣傳、普及食品安全知識。消費者協(xié)會食品行業(yè)協(xié)會商務(wù)部門食品藥品監(jiān)管部門答案A12、【單選題】食品安全風險評估專家委員會進行食品安全風險評估。食品安全風險評估結(jié)果由（）公布。國務(wù)院食品藥品監(jiān)督管理部門國務(wù)院衛(wèi)生行政部門國務(wù)院質(zhì)量監(jiān)督部門以上都是答案B13、【單選題】（）結(jié)果是制定、修訂食品安全標準和實施食品安全監(jiān)督管理的科學依據(jù)。食品安全風險監(jiān)測食品安全監(jiān)督抽檢食品安全風險評估食品安全實驗答案C14、【單選題】除食品安全標準外，不得制定其他食品（）標準。地方強制性推薦性行業(yè)答案B15、【單選題】食品安全標準應(yīng)當包括下列內(nèi)容（）食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品中的致病性微生物，農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、生物毒素、重金屬等污染物質(zhì)以及其他危害人體健康物質(zhì)的限量規(guī)定；有關(guān)標簽、標志、說明書的要求食品檢驗方法與規(guī)程以上都是答案D16、【單選題】（）由國務(wù)院農(nóng)業(yè)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。食品中農(nóng)藥殘留的限量規(guī)定屠宰畜、禽的檢驗規(guī)程食品中獸藥殘留的限量規(guī)定以上都是答案B17、【單選題】食品生產(chǎn)經(jīng)營者、食品行業(yè)協(xié)會發(fā)現(xiàn)食品安全標準在執(zhí)行中存在問題的，應(yīng)當立即向（）報告。衛(wèi)生行政部門食品藥品監(jiān)管部門標準化行政部門質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門

簡介：單選題1質(zhì)量認證是指（）依據(jù)程序?qū)Ξa(chǎn)品、過程或服務(wù)符合規(guī)定的要求給予書面保證（合格證書）。A行業(yè)主管部門B質(zhì)檢機構(gòu)C消費者協(xié)會D第三方單選題2在預測研究中越近期的數(shù)據(jù)，所含有關(guān)預測對象未來狀況的信息量也越大，時間序列中各數(shù)據(jù)的重要程度由近及遠呈指數(shù)規(guī)律遞減。這體現(xiàn)了（）預測方法的基本思想。A德爾菲法B指數(shù)平滑C移動平均D回歸分析單選題3投標單位在收到招標文件后，若有疑問需要澄清，應(yīng)于收到招標文件后以書面形式向招標單位提出，招標單位以書面回函或投標預備會的形式予以解答，答復或會議記錄送達（）。A提問單位B參加預備會單位C每個投標單位D發(fā)布招標公告的媒體單選題4爆發(fā)性擴展的戰(zhàn)略方式對應(yīng)于（）領(lǐng)導者類型。A探索者B征服者C頭腦冷靜者D體貼型人士B損益表C利潤表D現(xiàn)金流量表單選題10建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)在我國國民經(jīng)濟核算體系中，分別屬于（）。A第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)B第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)C第二產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)D第三產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)單選題11為了便于編制材料申請計劃和組織訂貨采購工作，應(yīng)按材料（）分類。A在生產(chǎn)中的作用B自然屬性C分配權(quán)限D(zhuǎn)在企業(yè)中用途單選題12企業(yè)管理的核心和基礎(chǔ)是（）。A管理正規(guī)化B管理科學化C管理法制化D管理人性化單選題13與國際接軌的計價模式是（）。A定額計價模式B工程量清單計價模式C定額與工程量清單并存模式

簡介：您的本次作業(yè)分數(shù)為您的本次作業(yè)分數(shù)為100分單選題1【第【第01章】企業(yè)管理的核心和基礎(chǔ)是（章】企業(yè)管理的核心和基礎(chǔ)是（）。）。A管理正規(guī)化B管理科學化C管理法制化D管理人性化正確答案正確答案B單選題2【第【第01章】建筑業(yè)增加值是指（章】建筑業(yè)增加值是指（）。）。A指在一定時期內(nèi)一國或一個地區(qū)生產(chǎn)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)價值總和B一定時期內(nèi)以貨幣單位計量的建筑業(yè)生產(chǎn)活動創(chuàng)造的最終成果C勞動者報酬生產(chǎn)稅凈額營業(yè)盈余D建筑工程產(chǎn)值正確答案正確答案B單選題3【第【第01章】建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)在我國國民經(jīng)濟核算體系中，分別屬于（章】建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)在我國國民經(jīng)濟核算體系中，分別屬于（）。）。A第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)B第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)C第二產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)D第三產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)正確答案正確答案A單選題7【第【第01章】美國、英國、澳大利亞等國家主要采用（章】美國、英國、澳大利亞等國家主要采用（）公司治理模式）公司治理模式A市場監(jiān)控B內(nèi)部監(jiān)控C家族控制D內(nèi)部人士控制正確答案正確答案A單選題8【第【第01章】建筑業(yè)總產(chǎn)值不包括（章】建筑業(yè)總產(chǎn)值不包括（）。）。A設(shè)備安裝工程價值B房屋、土木工程修理產(chǎn)值C非標準設(shè)備制造產(chǎn)值D地址勘查價值正確答案正確答案D單選題9【第【第01章】在各管理要素中，管理工作的核心是（章】在各管理要素中，管理工作的核心是（）。）。A財力B時間C信息D人力

簡介：12015年11月企業(yè)人力人力資源管理源管理師三級真題及答案及答案空軍第二部分陸軍陸軍理論知識空軍一、紅軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍單項選擇題空軍26、紅軍效用最大化行為的觀點，海軍通常作為（陸軍陸軍）水軍基本假設(shè)。空軍空軍A陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍市場分析空軍B陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍經(jīng)濟分析空軍C陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍成本分析空軍D陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍價格分析空軍27、紅軍勞動的所有者提供要素服務(wù)得到的報酬稱為（陸軍陸軍）水軍空軍A陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍租金空軍B陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍工資空軍C陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍成本空軍D陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍利潤空軍28、紅軍在處理勞動爭議時，海軍如果沒有準確適用的法律條款，海軍（陸軍陸軍）水軍可直接適用?？哲娍哲夾陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍崗位規(guī)范空軍B陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍企業(yè)員工手冊空軍C陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍勞動法的基本原則空軍D陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍勞動紀律制度空軍29、紅軍（陸軍陸軍）水軍是勞動法最主要的表現(xiàn)形式。空軍空軍A陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍勞動法律空軍B陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍憲法空軍C陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍勞動規(guī)章空軍D陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍國務(wù)院勞動行政法規(guī)空軍3B陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍群體結(jié)構(gòu)空軍C陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍群體熟悉度空軍D陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍群體規(guī)?？哲?5、紅軍（陸軍陸軍）水軍是將領(lǐng)導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系，海軍討論如何選擇領(lǐng)導方式、紅軍參與決策的形式以及參與的程度?？哲娍哲夾陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍費德勒權(quán)變模型空軍B陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍情景模型空軍C陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍路徑目標理論空軍D陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍參與模型空軍36、紅軍（陸軍陸軍）水軍不屬于人力資本投資支出的形式?？哲娍哲夾陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍實際支出空軍B陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍心理損失空軍C陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍時間支出空軍D陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍無形支出空軍37、紅軍組織開發(fā)的基本出發(fā)點是改善整個組織的（陸軍陸軍）水軍空軍A陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍結(jié)構(gòu)空軍B陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍職能空軍C陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍文化空軍D陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍制度空軍38、紅軍（陸軍陸軍）水軍是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證空軍A陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃空軍B陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍人力資源費用計劃空軍C陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍人力資源培訓規(guī)劃空軍D陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍陸軍人力資源制度規(guī)劃空軍

簡介：單項選擇題單項選擇題1、企業(yè)面臨生死存亡的競爭壓力，處于極為艱難的經(jīng)營處境。為團結(jié)全體員工，努力走出困境，適宜選擇的企業(yè)文化戰(zhàn)略是企業(yè)面臨生死存亡的競爭壓力，處于極為艱難的經(jīng)營處境。為團結(jié)全體員工，努力走出困境，適宜選擇的企業(yè)文化戰(zhàn)略是1企業(yè)凝聚力戰(zhàn)略2企業(yè)產(chǎn)品形象戰(zhàn)略3企業(yè)形象戰(zhàn)略4企業(yè)家形象戰(zhàn)略2、以名牌產(chǎn)品為龍頭，以大型骨干企業(yè)為核心，與相關(guān)協(xié)作配套作業(yè)、銷售企業(yè)、科研機構(gòu)聯(lián)合所組成企業(yè)集團的戰(zhàn)略屬于以名牌產(chǎn)品為龍頭，以大型骨干企業(yè)為核心，與相關(guān)協(xié)作配套作業(yè)、銷售企業(yè)、科研機構(gòu)聯(lián)合所組成企業(yè)集團的戰(zhàn)略屬于1產(chǎn)品輻射型集團化戰(zhàn)略2多元復合型集團化戰(zhàn)略3項目配套型集團化戰(zhàn)略4經(jīng)營服務(wù)型集團化戰(zhàn)略3、某鋼鐵聯(lián)合企業(yè)依靠規(guī)模經(jīng)濟在競爭中獲得優(yōu)勢，取得良好的經(jīng)濟效益，這樣形成的戰(zhàn)略優(yōu)勢屬于某鋼鐵聯(lián)合企業(yè)依靠規(guī)模經(jīng)濟在競爭中獲得優(yōu)勢，取得良好的經(jīng)濟效益，這樣形成的戰(zhàn)略優(yōu)勢屬于1技術(shù)優(yōu)勢2成本優(yōu)勢3多角化經(jīng)營戰(zhàn)略4市場滲透型戰(zhàn)略7、一般情況下，退出型市場戰(zhàn)略適用于產(chǎn)品生命周期的、一般情況下，退出型市場戰(zhàn)略適用于產(chǎn)品生命周期的1投入期2成長期3成熟期4衰退期8、企業(yè)將投資主要用于開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品技術(shù)水平，實現(xiàn)產(chǎn)品更新?lián)Q代。按投資方向來劃分，這種投資戰(zhàn)略屬于企業(yè)將投資主要用于開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品技術(shù)水平，實現(xiàn)產(chǎn)品更新?lián)Q代。按投資方向來劃分，這種投資戰(zhàn)略屬于1內(nèi)涵型投資戰(zhàn)略2外延型投資戰(zhàn)略3設(shè)備投資戰(zhàn)略4工藝投資戰(zhàn)略9、松下電器公司對索尼公司首先投放市場的錄像機進行分析研究，針對其缺點，采取了增加新功能，延長播放時間，降低產(chǎn)品成本等措施，使其生產(chǎn)的產(chǎn)品獲得改進。松下公司采取的這種戰(zhàn)略是松下電器公司對索尼公司首先投放市場的錄像機進行分析研究，針對其缺點，采取了增加新功能，延長播放時間，降低產(chǎn)品成本等措施，使其生產(chǎn)的產(chǎn)品獲得改進。松下公司采取的這種戰(zhàn)略是1E緊跟型戰(zhàn)略

簡介：鐵建設(shè)〔鐵建設(shè)〔20122012〕245245號鐵道部關(guān)于鐵路工程設(shè)計概算執(zhí)行鐵道部關(guān)于鐵路工程設(shè)計概算執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法有關(guān)問題的通知有關(guān)問題的通知各鐵路局，各鐵路公司（籌備組）按照財政部、安全監(jiān)管總局印發(fā)的企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法（財企〔2012〕16號），為加強鐵路工程安全生產(chǎn)管理，建立安全生產(chǎn)投入長效機制，改善鐵路工程施工作業(yè)條件，保障鐵路工程安全生產(chǎn)費用來源，現(xiàn)就鐵路工程設(shè)計概算執(zhí)行該辦法有關(guān)問題通知如下。一、鐵路基本建設(shè)工程投資預估算、估算、設(shè)計概預算費稅取值規(guī)定（鐵建設(shè)〔2008〕11號）中投資預估算、估算、設(shè)計概預算中的安全生產(chǎn)費費率由建筑安裝工程費的15調(diào)整為20。二、安全生產(chǎn)費的使用應(yīng)嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法（財企〔2012〕16號）的規(guī)定。列入下表內(nèi)的安全生產(chǎn)項目在投資預估算、估算、設(shè)計概預算其他部分中不應(yīng)再重復計列相關(guān)費用。安全生產(chǎn)費使用范圍表安全生產(chǎn)費使用范圍表一、完善、改造和維護安全防護設(shè)施設(shè)備支出（不含“三同一、完善、改造和維護安全防護設(shè)施設(shè)備支出（不含“三同時”要求初期投入的安全設(shè)施時”要求初期投入的安全設(shè)施1“洞口”（樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口等）、“臨邊”（未安裝欄桿的平臺臨邊、15其他臨時安全防護設(shè)備、設(shè)施。二、配備、維護、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支二、配備、維護、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出1應(yīng)急電源、照明、通風、抽水、提升設(shè)備及鍬鎬鏟、千斤頂?shù)取?防洪、防坍塌、防山體落石、防自然災害等物資設(shè)備。3急救藥箱及器材。4應(yīng)急救援設(shè)備、器械（包括救援車等。5救生衣、圈、船等，船只靠幫設(shè)備。6各種消防設(shè)備和器材。7安全應(yīng)急救援及預案演練。8其他救援器材、設(shè)備。三、開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出（含臨三、開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出（含臨近既有線或建（構(gòu)）筑物施工近既有線或建（構(gòu)）筑物施工所產(chǎn)生的影響等）所產(chǎn)生的影響等）1超前地質(zhì)預報（不含極高風險隧道），重大危險源評估、監(jiān)控費用2水上及高空作業(yè)評估、整改。3危險源辨識與評估（高路塹開挖、深基坑幵挖、瓦斯隧道、既有線隧道評估等。4臨近既有線或建（構(gòu)）筑物施工危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支。5重大事故隱患評估、整改支出。

簡介：1財企2012年16號文件企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法第一章第一章總則第一條第一條為了建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，加強安全生產(chǎn)費用管理，保障企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)和國務(wù)院關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的決定（國發(fā)20042號）和國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023號），制定本辦法。第二條第二條在中華人民共和國境內(nèi)直接從事煤炭生產(chǎn)、非煤礦山開采、建設(shè)工程施工、危險品生產(chǎn)與儲存、交通運輸、煙花爆竹生產(chǎn)、冶金、機械制造、武器裝備研制生產(chǎn)與試驗（含民用航空及核燃料）的企業(yè)以及其他經(jīng)濟組織（以下簡稱企業(yè)）適用本辦法。第三條第三條本辦法所稱安全生產(chǎn)費用（以下簡稱安全費用）是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)或者項目安全生產(chǎn)條件的資金。安全費用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行管理。第四條第四條本辦法下列用語的含義是煤炭生產(chǎn)是指煤炭資源開采作業(yè)有關(guān)活動。非煤礦山開采是指石油和天然氣、煤層氣（地面開采）、金屬礦、非金屬礦及其他礦產(chǎn)資源的勘探作業(yè)和生產(chǎn)、選礦、閉坑及尾礦庫運行、閉庫等有關(guān)活動。建設(shè)工程是指土木工程、建筑工程、井巷工程、線路管道和設(shè)備安裝及裝修工程的新建、擴建、改建以及礦山建設(shè)。危險品是指列入國家標準危險貨物品名表（GB12268）和危險化學品目錄的物品。煙花爆竹是指煙花爆竹制品和用于生產(chǎn)煙花爆竹的民用黑火藥、煙火藥、引火線等物品。交通運輸包括道路運輸、水路運輸、鐵路運輸、管道運輸。道路運輸是指以機動車為交通工具的旅客和貨物運輸；水路運輸是指以運輸船舶為工具的旅客和貨物運輸及港口裝卸、堆存；鐵路運輸是指以火車為工具的旅客和貨物運輸（包括高鐵和城際鐵路）；管道運輸是指以管道為工具的液體和氣體物資運輸。冶金是指金屬礦物的冶煉以及壓延加工有關(guān)活動，包括黑色金屬、有色金屬、黃金等的冶煉生產(chǎn)和加工處理活動，以及炭素、耐火材料等與主工藝流程配套的輔助工藝環(huán)節(jié)的生產(chǎn)。機械制造是指各種動力機械、冶金礦山機械、運輸機械、農(nóng)業(yè)機械、工具、儀器、儀表、特種設(shè)備、大中型船舶、石油煉化裝備及其他機械設(shè)備的制造活動。3（三）市政公用工程、冶煉工程、機電安裝工程、化工石油工程、港口與航道工程、公路工程、通信工程為15％。建設(shè)工程施工企業(yè)提取的安全費用列入工程造價，在競標時，不得刪減，列入標外管理。國家對基本建設(shè)投資概算另有規(guī)定的，從其規(guī)定。總包單位應(yīng)當將安全費用按比例直接支付分包單位并監(jiān)督使用，分包單位不再重復提取。第八條第八條危險品生產(chǎn)與儲存企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準平均逐月提?。ㄒ唬I業(yè)收入不超過1000萬元的，按照4提?。唬ǘI業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照2提取；（三）營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照05提?。唬ㄋ模I業(yè)收入超過10億元的部分，按照02提取。第九條第九條交通運輸企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，按照以下標準平均逐月提?。ㄒ唬┢胀ㄘ涍\業(yè)務(wù)按照1提取；（二）客運業(yè)務(wù)、管道運輸、危險品等特殊貨運業(yè)務(wù)按照15提取。第十條第十條冶金企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準平均逐月提?。ㄒ唬I業(yè)收入不超過1000萬元的，按照3提??；（二）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照15提取；（三）營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照05提?。唬ㄋ模I業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照02提??；（五）營業(yè)收入超過50億元至100億元的部分，按照01提取；（六）營業(yè)收入超過100億元的部分，按照005提取。第十一條第十一條機械制造企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準平均逐月提?。ㄒ唬I業(yè)收入不超過1000萬元的，按照2提??；（二）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1提??；（三）營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照02提取；（四）營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照01提?。唬ㄎ澹I業(yè)收入超過50億元的部分，按照005提取。