關(guān)于國有資產(chǎn)管理體制創(chuàng)新的思考

關(guān)于企業(yè)并購中的目標(biāo)企業(yè)價值評估方法創(chuàng)新

關(guān)于企業(yè)人才管理創(chuàng)新

公共管理學(xué)科創(chuàng)新人才培養(yǎng)的教學(xué)改革研究

全面預(yù)算管理應(yīng)用和管理創(chuàng)新探索

信息時代下財(cái)務(wù)會計(jì)工作的創(chuàng)新管理研究

信息技術(shù)在企業(yè)創(chuàng)新中的成功應(yīng)用

供電企業(yè)員工培訓(xùn)過程管理方式的創(chuàng)新

保險企業(yè)員工培訓(xùn)理念創(chuàng)新

供應(yīng)鏈環(huán)境下的商品流通模式創(chuàng)新

供應(yīng)鏈體系下現(xiàn)代物流管理創(chuàng)新策略

低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展與稅收創(chuàng)新

低碳經(jīng)濟(jì)背景下南京市廣告盈利模式創(chuàng)新研究

企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新人才困境與對策探討

企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新分析

企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露制度的創(chuàng)新

企業(yè)管理中組織文化的創(chuàng)新建設(shè)研究——基于組織文化作用與功能的思考

企業(yè)激勵機(jī)制的創(chuàng)新芻議

企業(yè)的競爭優(yōu)勢與創(chuàng)新思維

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的激勵機(jī)制探討 (1)

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及發(fā)展戰(zhàn)略分析

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新策劃

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人員激勵機(jī)制的構(gòu)建

企業(yè)改制應(yīng)注重員工激勵機(jī)制創(chuàng)新

企業(yè)廣告費(fèi)會計(jì)處理的創(chuàng)新

以稅收管理理念的創(chuàng)新為先導(dǎo)構(gòu)建現(xiàn)代稅收管理新體系

企業(yè)應(yīng)收賬款的管理及管理創(chuàng)新

企業(yè)并購下的文化整合與創(chuàng)新

企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

企業(yè)家的創(chuàng)新與激勵