農(nóng)民平等就業(yè)權(quán)法律保障問(wèn)題研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文從平等就業(yè)權(quán)的一般理論出發(fā)，首先對(duì)農(nóng)民平等就業(yè)權(quán)的概念及價(jià)值進(jìn)行法理分析。通過(guò)實(shí)證資料分析并指出了我國(guó)農(nóng)民就業(yè)權(quán)不平等的現(xiàn)狀。本文認(rèn)為，農(nóng)民平等就業(yè)權(quán)問(wèn)題的制度原因主要包括城鄉(xiāng)區(qū)別的戶籍制度，職業(yè)保留制度和歧視性管理政策。
　　 為有效構(gòu)建我國(guó)保護(hù)農(nóng)民平等就業(yè)權(quán)的法律制度，文章對(duì)美國(guó)、英國(guó)、歐盟等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)及國(guó)際公約的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析并提出了對(duì)我國(guó)改革戶籍制度、制定反就業(yè)歧視法和建立促進(jìn)平等就業(yè)的機(jī)構(gòu)等幾方面的重要

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