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文檔簡介
1、長期以來,首席執(zhí)行官(CEO)等高級管理人員的變更都是國內外證券市場和管理學者研究的重要內容,因為股東或董事會將其作為監(jiān)督和約束經理人行為的重要機制,也是股東在公司治理中做出的十分重要的決定。根據(jù)CEO變更的原因不同,將其分為正常更換及非正常更換兩種,本文主要研究的是CEO的非正常變更。本文試圖通過研究CEO的非正常變更是否給公司的股價帶來波動出發(fā),了解非正常更換CEO對公司股價的影響,進而研究是什么樣的因素導致了這些波動和影響,從而期
2、望給正在或將要經歷CEO非正常更換的公司,如何在更換CEO期間給公司股東傳遞良好信號,穩(wěn)定公司股價,以穩(wěn)定公司的未來發(fā)展提出相應的啟示和建議。
本文首先通過對前人的理論研究和實證研究進行總結,奠定了本文的研究基礎。其次結合我國的實際市場背景,提出了本文的研究框架,并結合已有研究提出的研究假設,選取相應的樣本數(shù)據(jù)和研究變量。最后對變量進行了事件分析法的檢驗和回歸分析的相應檢驗,對提出的假設進行驗證,結果表明:
第一,在
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