人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的協(xié)調(diào)發(fā)展研究——以浙江省為例.pdf

1、從上世紀(jì)到現(xiàn)在，由于浙江省產(chǎn)業(yè)能耗較高、對資源的循環(huán)利用率不高、對環(huán)境的污染比較嚴(yán)重以及合資企業(yè)較多的工業(yè)發(fā)展特征，加上來料加工行業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)不高，造成能耗較高、污染大，產(chǎn)量反而不大。導(dǎo)致浙江省經(jīng)濟(jì)增長過程中不僅造成巨大的資源消耗和環(huán)境污染壓力，而且企業(yè)賺取的利潤很難彌補(bǔ)進(jìn)行技術(shù)升級與改造所需的費(fèi)用，因此對整體的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級是不利的，經(jīng)濟(jì)走持續(xù)增長之路就顯得尤其困難。但是經(jīng)濟(jì)健康連續(xù)增長的必要條件就是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級，所以浙江省產(chǎn)

2、業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級迫在眉睫。
　　“十二五”既提出了“加快經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型”，也要明確實(shí)施“科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”、“構(gòu)建龐大的高技術(shù)人才系統(tǒng)”、“就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”。作為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省之一的浙江省更應(yīng)該積極響應(yīng)政府的號召，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級中調(diào)整“人”與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)關(guān)系，重視人力資本投入，注重它的推動作用，提升它的水平，推行人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級，拉動經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
　　通過對浙江省人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的分析

3、，得出浙江省目前存在的一些問題，發(fā)展兩者在發(fā)展和優(yōu)化方面存在一定的聯(lián)系，兩者的關(guān)系在一定情況下是可以從定性和定量的角度去仔細(xì)研究的，筆者通過理論的論述和數(shù)據(jù)的支持，從而較為系統(tǒng)的分析了關(guān)于浙江省兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系。本文從人力資本理論、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級理論、區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級理論以及人力資本發(fā)展與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的互動機(jī)理理論開始論述，對兩者協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系進(jìn)行理論分析，利用浙江省1990-2012年的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，表明浙江省人力資資本發(fā)展