人力資本價(jià)值提升對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的影響研究.pdf

1、當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變問(wèn)題受世人矚目，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型在很多國(guó)家和地區(qū)更是受到重視。在我國(guó)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)是一個(gè)長(zhǎng)久以來(lái)難以有效解決的問(wèn)題。改革開(kāi)放以來(lái)，學(xué)術(shù)界和職能部門(mén)都對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)問(wèn)題進(jìn)行過(guò)諸多探討，提出了不少政策建議，取得了豐碩的成果。但是，已有的文獻(xiàn)檢索結(jié)果顯示，其中只有很少的一部分文獻(xiàn)將人力資本價(jià)值的相關(guān)問(wèn)題納入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)問(wèn)題的研究中。這表明，從人力資本價(jià)值提升視角研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，弄清楚人力資本價(jià)值提升

2、對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的影響機(jī)理，具有重要的意義和價(jià)值。
　　 本文在對(duì)人力資本價(jià)值提升和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)及其關(guān)系研究的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上，首先從理論上分析了人力資本價(jià)值提升對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的影響機(jī)理，接著構(gòu)建了人力資本價(jià)值提升狀況測(cè)評(píng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)進(jìn)程測(cè)評(píng)指標(biāo)體系。運(yùn)用構(gòu)建的指標(biāo)體系，選取了具有代表性的上海市和貴州省這兩個(gè)省級(jí)地區(qū)的數(shù)據(jù)做實(shí)證分析，通過(guò)使用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行了主成分分析和回歸分析，并

3、根據(jù)分析結(jié)果，有針對(duì)性的提出了提升人力資本價(jià)值，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的對(duì)策建議。
　　 本文的主要結(jié)論是:我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，人力資本價(jià)值水平是直接影響我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)進(jìn)程的重要直接因素，忽視了人力資本價(jià)值提升的必要性和重要性，不利于我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，從而影響加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。因此，我國(guó)要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，應(yīng)當(dāng)加大人力資本價(jià)值提升的投資力度，提高人力資本價(jià)值存量，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立科學(xué)的人力資本價(jià)值觀，完善人力資本價(jià)值