工傷損害與人身損害賠償競合的合理選擇.pdf

1、近代以來,機器和動力的廣泛運用推動了工業(yè)化和城市化的進程,工作程序和工作環(huán)境日益復雜危險,許多勞動者的工作過程容易處在有毒、有害危險環(huán)境之中,事故傷害、意外傷害和職業(yè)病的頻發(fā),對勞動者的損害后果極為嚴重。勞動者在生產(chǎn)過程中遭受事故和意外傷害所遭受的損失應該進行怎樣賠償,這已成為亟待我們解決的社會問題。在市場經(jīng)濟環(huán)境之下,雇主和雇員之間是支付報酬與提供勞務的合同關系,第三人即使與勞動者遭受的損害有關,但基本上會拒絕賠償受害人遭受的損失,而

2、雇主出于對自身利益的考慮,對雇員的工傷損害往往不愿給付最大限度的賠償,反而以各種借口推脫責任、逃避賠償。遭受工傷損害的勞動者在保護自身合法權益的過程中往往處在弱勢和不利的地位,因此如何規(guī)范行之有效工傷損害的救濟制度,怎樣選擇工傷損害賠償與人身損害賠償?shù)倪m用模式,進而切實保護勞動者的合法權益,成為現(xiàn)代法律制度所必須面對和亟待解決的重要問題。
　　本文主要通過五個部分來研究工傷損害和人身損害賠償競合的合理選擇:第一部分主要論述了工傷損