我國A股上市公司高管變更與盈余管理關系的實證研究.pdf

1、獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得安徽大學或其他教育機構的學位或證書而使用過的材料與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學位敝作者簽名：竹叭幾簽字魄≥口f咿年f月／≥日學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解安徽大學有關保留、使用學位論文的

2、規(guī)定，有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱本人授權安徽大學可以將學位論文的全部或部分內容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存、匯編學位論文。(保密的學位論文在解密后適用本授權書)學位論文作者簽名：砷足八導師簽名：帕卟∥l簽字日期：a口l叩年朋瞼日簽字日期：3Jf中年f月陟日的差異并不顯著。文章結構安排如下：第一部分為緒論，總體介紹研究背景、研究目的、研究內容和方法以及研究意

3、義等內容；第二部分為理論基礎和文獻綜述，詳細闡述了高管變更與盈余管理的相關理論基礎，綜述了國內外學者對高管變更、盈余管理、高管變更與盈余管理等方面的研究成果；第三部分為研究設計，在理論分析的基礎上結合本文的研究目的，提出研究假設，選取研究樣本和計量模型：第四部分為實證檢驗結果與分析；第五部分為研究結論和展望，歸納總結了前四章的理論分析以及實證檢驗的成果，得出研究結論。本文的創(chuàng)新之處在于：(1)在研究高管變更與盈余管理之間影響關系的同時，

4、還重點實證分析了繼任來源對盈余管理程度的影響，豐富了關于我國上市公司盈余管理動機方面的文獻，為理解我國上市公司的高管人員行為提供了經驗證據(jù)一一高管對一個企業(yè)經營的成敗攸關重要，了解高管的行為動機可以更好地激勵高管人員，提高企業(yè)的經營業(yè)績。(2)選取的研究樣本是新會計準則實施以后的20092011年的上市公司數(shù)據(jù)，為我國高管變更與盈余管理的研究提供了最新的經驗證據(jù)。本文研究的不足之處在于沒有深入分析我國上市公司高管的離任去向對于繼任高管行