軟件過(guò)程改進(jìn)中的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革研究——以浪潮軟件公司為例.pdf

1、本文主要論述軟件企業(yè)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)與組織變革的關(guān)系。論文共分為以下幾個(gè)部分： 首先，回顧了組織結(jié)構(gòu)、流程再造和軟件過(guò)程改進(jìn)三大理論體系，介紹了它們的概念，發(fā)展歷程，實(shí)施原則、發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容，并重點(diǎn)研究了它們之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，指出軟件過(guò)程改進(jìn)就是軟件企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程再造，將對(duì)軟件企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)變革產(chǎn)生重要影響。 其次，探討了軟件企業(yè)在產(chǎn)品生命周期管理(PLM)、項(xiàng)目管理(PM)和軟件能力成熟度模型(CMM)三大理論

2、體系指導(dǎo)下進(jìn)行軟件研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施等核心業(yè)務(wù)流程再造的過(guò)程中，如何變革其組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)新流程的需要的問(wèn)題。 進(jìn)而，分析了軟件企業(yè)的主要業(yè)務(wù)模式，回顧了軟件企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展歷程，根據(jù)軟件過(guò)程改進(jìn)對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的要求，結(jié)合企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢(shì)和原則，提出了在項(xiàng)目管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的混合矩陣型組織結(jié)構(gòu)，分析了其特性和適應(yīng)性以及實(shí)施條件和實(shí)施步驟，指出這種組織結(jié)構(gòu)是適應(yīng)目前國(guó)內(nèi)多數(shù)大中型軟件企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)模式。 最后，作者以